عن المشغل

The Palestinian Employment Fund (PEF) is a national institution was established by Presidential Decree No. 9 of 2003 as a national institution with legal personality and financial authority to contribute to economic growth by activating and motivating labor market policies, as well as implementing programs and projects aimed at creating and generating sustained job opportunities.

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي:  مدير عام خدمات البرامج والمشاريع

المدة:  12 شهر قابلة للتمديد

نوع الوظيفة: دوام كامل

المكان: رام الله

يعتبر الصندوق الفلسطيني للتشغيل المظلة الوطنية للتشغيل والذراع التنفيذي لسياسات التشغيل الوطنية وسياسات وزارة العمل في مجال التشغيل، بموجب قرار بقانون رقم (33) لعام 2021.

 

تأسس الصندوق في العام 2003 بموجب مرسوم رئاسي رقم (9)، بهدف خلق فرص عمل مستدامة للخريجين الشباب والنساء والفئات المهمشة والأشخاص ذوي الإعاقة والعاطلين عن العمل. وذلك من خلال، اما توفير وظائف او دعم التشغيل الذاتي وريادة الأعمال، من خلال توفير محفظة تمويلية متنوعة وتقديم الخدمات الفنية اللازمة.

 

يسعى الصندوق الفلسطيني للتشغيل الى محاربة الفقر والبطالة من خلال خلق فرص عمل للعاطلين عن العمل، ودعم المشاريع الصغيرة والريادية، وتأمين المساعدة المتخصصة من اجل تمكين المشاريع الصغيرة والريادية للأفراد والأسر والجماعات الفقيرة ومتدنية الدخل وتلك العاطلة عن العمل والإنتاج. كما يقوم الصندوق بتطوير  خطط خاصة للاستجابة والتدخلات الطارئة للأزمات الناتجة عن الظروف السياسية والاقتصادية والصحية.

 

يتميز مجلس إدارة الصندوق بتنوع أعضاءه، بما يمثلونه من قطاعات ومؤسسات تمثل كافة شرائح المجتمع الفلسطيني، وتمثيل شامل لكافة مكونات سوق العمل من حكومة وممثلين عن العمال وأصحاب العمل والمجتمع المدني.

متطلبات الفرصة

·       الإختصاص العام للوظيفة :

الإشراف على تنفيذ برامج التشغيل الذاتي والتشغيل بأجر والتدريب على رأس العمل والاستجابة للطوارئ وفق خطط العمل والموازنات المقرة في الاتفاقيات، وتنفيذ عمليات الإقراض في الصندوق وشركاؤه وفق الأصول.

·       المسؤوليات والمهام:

1.    المشاركة في صياغة الرؤيا والرسالة والأهداف، ورسم الخطة الإستراتيجية على مستوى المؤسسة ضمن نطاق اختصاصه.

2.     إعتماد الخطط والبرامج للإدارة العامة واتخاذ القرارات والإجراءات لتنفيذها، بما يضمن تنفيذ أهداف المؤسسة، وتحديد المستويات القياسية لكل مرحلة.

3.    مراجعة الخطط والبرامج والأنشطة والنتائج والتوقعات والبدائل مع مدراء الدوائر بشكل منتظم بهدف تحسين الأداء وسير العمل.

4.    تقييم المخاطر التي يمكن أن تعترض تنفيذ الخطط، ومتابعة تنفيذ التدابير اللازمة للسيطرة عليها.

5.    إعداد التقارير الخاصة بعمل الإدارة العامة ورفعها للجهة المعنية.

6.    تحديد الاحتياجات بكافة أشكالها (مادية، مهاراتية، تدريبية، معلوماتية، تنموية .. الخ) الخاصة بالإدارة العامة وإدراجها ضمن موازنة المؤسسة.

7.    الإشراف على أعمال الدوائر في الإدارة وتوزيع الأدوار والمهام فيما بينها.

8.    عقد الاجتماعات الدورية وكلما اقتضت الحاجة مع المرؤوسين ومتابعة تنفيذ التوصيات.

9.    المشاركة في وضع  مؤشرات الأداء لإدارته للتأكد من سير العمل في الإدارة مقارنة مع الخطط والبرامج المقرة.

10. تقييم الموظفين في إدارته سنويا وكلما تطلب الامر.

11. الإشراف على تنفيذ برامج التشغيل الذاتي والتشغيل بأجر والتدريب على رأس العمل والاستجابة للطوارئ وفق الخطط والاتفاقيات الموقعة.

12. الإشراف على التنسيق والتشبيك مع الشركاء في قطاع التشغيل لتنفيذ البرامج والأنشطة التدريب والموائمة الخاصة بمستفيدي الصندوق وفق الخطط والاتفاقيات الموقعة.

13. الإشراف على تنفيذ عمليات الإقراض والتمويل والتحصيل والمنح حسب الأصول.

الشروط

·       المواصفات الوظيفية:

المؤهل العلمي: بكالوريوس كحد ادنى

التخصص: مجموعة  العلوم المالية  /  مجموعة  العلوم الادارية 

·       سنوات الخبرة في المجال:

3 سنوات كحد ادنى في موقع قيادي في المجال

·       الكفايات الوظيفية:

·       الكفايات العامة

1.    مهارة الاتصال والتواصل

2.    معرفة بالقوانين والتشريعات ذات العلاقة

3.    القدرة على ادارة الوقت

4.    إدارة الموارد بفاعلية

5.    التركيز على تحقيق النتائج

6.    القدرة على حل المشكلات 

·       الكفايات المساندة

1.     الإلمام باللغة الانجليزية

2.    معرفة بالتعامل مع الأدوات المكتبية والأجهزة الإلكترونية

3.    مهارة إعداد التقارير

4.    مهارة البحث العلمي  

·       الكفايات المعيارية

1.    شمولية الرؤية / يساهم في عملية التخطيط الاستراتيجي

2.    التغيير والتطوير / خلق بيئة وفرض عمل للابداع والتميز ، يساهم في عملية التطوير المؤسسي.

3.    الاتصال والتواصل / القدرة على تمثيل المؤسسة داخليا

4.    إدارة جودة الخدمة / مهارة في معيرة الخدمة

5.    إدارة المال / المشراكة في اعداد برنامج الموازنة

6.    تفويض الصلاحيات / قادر على تفويض الصلاحيات

مفاتيح مستوى امتلاك الكفية:

v    يقود: نسبة استخدام وتوجيه عالية جدا

v   يشارك: نسبة استخدام وتوجيه عاليه

v   يساهم: نسبة استخدام وتوجيه متوسط

لمن لديه الرغبة في التقدم، يُرجى إرسال السيرة الذاتية مُحدثة ورسالة تعريفية من صفحة واحدة من خلال التقدم على بوابة الصندوق الفلسطيني للتشغيل.

وذلك في موعد أقصاه  24/06/2026