المشروع: مشروع التشغيل المستدام - إعلان موجه للباحثين عن العمل

فرص عمل ضمن مشروع التشغيل المستدام SEP

إعلان موجَّه إلى الباحثين عن عمل 

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن بدء استقبال طلبات الباحثين عن عمل من خلال الشركات المشاركة في المشروع، للاستفادة من فرص التشغيل المتاحة ضمن مشروع التشغيل المستدام (Sustainable Employment Project – SEP)، المنفذ من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل، والممول من الحكومة الألمانية من خلال بنك التنمية الألماني (KFW)

 

نبذة عن المشروع:

يهدف مشروع التشغيل المستدام إلى المساهمة في تعزيز فرص التشغيل المستدام وتحسين فرص وصول الباحثين عن عمل إلى سوق العمل، من خلال دعم فرص توظيف جديدة لدى شركات ومنشآت القطاع الخاص، إلى جانب تطوير قدرات المستفيدين بما يساهم في تعزيز استمراريتهم في سوق العمل.

وسيتم تنفيذ فرص التشغيل بالتعاون مع مجموعة من الشركات والمنشآت المشاركة في المشروع، والتي ستقوم بالإعلان عن الشواغر الوظيفية المتاحة لديها وفقًا لاحتياجاتها الفعلية من الموارد البشرية.

 

آلية التشغيل:

ستقوم الشركات والمنشآت المشاركة بالإعلان عن الوظائف المتاحة، موضحةً المسمى الوظيفي والمؤهلات والخبرات والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة.

ويتقدم الباحثون عن عمل للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم من خلال بوابة الصندوق الفلسطيني للتشغيل، على أن تتم عملية الاختيار والمقابلات وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة في المشروع.

 

الدعم المالي للأجور:

ضمن آلية المشروع، يتم دعم أجور المستفيدين خلال فترة التشغيل، بحيث تكون المساهمة في الراتب الشهري على النحو التالي:

• 70% مساهمة من مشروع التشغيل المستدام (SEP) وفق السقف والشروط المالية المعتمدة في المشروع.
• 30% مساهمة من الشركة أو المنشأة المشغّلة، إضافة إلى الالتزامات الأخرى المترتبة عليها وفق الاتفاقيات والأنظمة المعمول بها.

ويهدف هذا الدعم إلى تشجيع الشركات على استحداث فرص عمل جديدة وتعزيز إمكانية استمرار المستفيدين في العمل بعد انتهاء فترة الدعم.

 

معايير الأهلية:

يشترط في الباحث عن عمل للاستفادة من فرص المشروع أن تنطبق عليه معايير الأهلية المعتمدة، بما في ذلك:

• أن يكون مسجلًا كباحث عن عمل لدى الصندوق الفلسطيني للتشغيل ومستوفيًا البيانات المطلوبة على البوابة.
• أن تنطبق عليه شروط ومتطلبات الوظيفة المعلن عنها.
• ألا يكون موظفًا لدى الشركة المستفيدة قبل التحاقه بالفرصة ضمن المشروع، وفق شروط الأهلية المعتمدة.
• الالتزام بإجراءات الاختيار والمقابلات والتوظيف المعتمدة ضمن المشروع.
• الالتزام بالمشاركة في البرامج التدريبية أو أنشطة تطوير القدرات التي يحددها المشروع خلال فترة الاستفادة.
• الالتزام بمتطلبات المتابعة والتقييم وتزويد المشروع بالمعلومات المطلوبة خلال فترة التشغيل.

 

التزامات المستفيد:

يلتزم الباحث عن عمل الذي يتم اختياره بالتوقيع على الوثائق والاتفاقيات المطلوبة، والالتزام بأنظمة العمل المعمول بها لدى الشركة المشغلة، والمحافظة على الانتظام في العمل، والمشاركة في التدريبات والأنشطة المرتبطة بالمشروع، والتعاون مع إجراءات المتابعة والتقييم التي ينفذها الصندوق الفلسطيني للتشغيل.

 

التقديم للوظائف:

ندعو الباحثين عن عمل إلى متابعة الوظائف التي سيتم الإعلان عنها من قبل الشركات والمنشآت المشاركة في المشروع عبر بوابة الصندوق الفلسطيني للتشغيل، والتقدم للفرص التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم وفق الشروط المحددة لكل وظيفة.

للاستفسار:

نرحب بجميع الاستفسارات من خلال صندوق الشكاوى على موقع البوابة.

 

عن المشغل

تأسست جمعية المشروع الإنشائي العربي في مدينة القدس عام 1943، وتم اعتمادها بقرار من جامعة الدول العربية عام 1945. وهي جمعية خيرية غير سياسية لا تمثل أي توجه سياسي أو طائفي، وتعمل وفق نظام أساسي خاص صودق عليه دعمًا لمشروع تقدم به الراحل موسى العلمي. أُعيد تسجيل الجمعية بموجب القوانين الأردنية عام 1952، وتحمل رقم تسجيل لدى دولة فلسطين JR-614-Aومقرها الرئيسي في مدينة أريحا الأهداف • إصلاح القرية العربية ورفع مستواها الصحي والثقافي، وتحسين الحالة الاقتصادية والاجتماعية للمزارعين. • تطوير الزراعة والصناعات الزراعية والغذائية، وحماية البيئة وتشجيع الزراعة واستصلاح الأراضي البور وتشجيرها. • إنشاء وإدارة معاهد تعليم وتدريب متخصصة في مجالات الزراعة وصناعة الألبان، وتقديم خدمات تعليمية وتدريبية لأبناء الأسر المعوزة والأيتام. • النهوض بالثروة الحيوانية والصناعات الغذائية، وتملك وإدارة مصانع الألبان والمزارع الحيوانية. • رفع مهارات الكوادر المهنية والحرفية (كالنجارة والحدادة وغيرها)، وتنفيذ مشاريع تحقق التمويل الذاتي بما يضمن استدامة الجمعية ونموها. الأقسام والمشاريع 1. مصنع الألبان يُعد مصنع الألبان التابع لجمعية المشروع الإنشائي العربي من أقدم مصانع الألبان في فلسطين، حيث تأسس عام 1945، وكان رائدًا في صناعة الألبان الفلسطينية. يلتزم المصنع بإنتاج منتجات ألبان طبيعية وصحية فلسطينية، باستخدام الحليب الطازج الوارد من مزارع الجمعية، ووفق أعلى معايير الجودة والسلامة الغذائية، مما جعله اسمًا موثوقًا على مائدة المستهلك الفلسطيني منذ عقود. - منتجات مصنع الالبان : 1- لبنة 2- جبنة 3- لبن رايب 4- لبن مخيض وتقوم في التوزيع المنتجات في معظم محافظات الوطن 2. مزرعة الأبقار تقع مزرعة الأبقار في أريحا، وتضم سلالة فريزيان – هولشتاين، وتدار وفق معايير صحية حديثة. تهدف المزرعة إلى إنتاج ألبان طازجة عالية الجودة، مع العمل على التحول إلى أول مزرعة بنظام مغلق، بما يعزز الكفاءة والاستدامة. 3. مزرعة النخيل تركز مزرعة النخيل على تطوير زراعة وإنتاج التمور، وتضم نحو 1400 شجرة نخيل من أجود الأصناف، وعلى رأسها تمر المجهول. قسم الحقل : ويزرع ب : • القمح , الذرة العلفية ,البونيكام

الوصف الوظيفي

تعلن جمعية المشروع الانشائي العربي عن حاجتها لتعيين موظف علاقات عامة ضمن الشروط والمواصفات التالية 

متطلبات الفرصة

• بناء والحفاظ على علاقات مهنية جيدة مع العملاء والجمهور ووسائل الإعلام والجهات ذات العلاقة.
• إعداد وتنظيم الفعاليات والمؤتمرات والندوات والأنشطة الخاصة بالمؤسسة.
• كتابة وإعداد البيانات الصحفية والأخبار والمحتوى التعريفي والإعلامي.
• متابعة ما ينشر عن المؤسسة في وسائل الإعلام ومنصات التواصل الاجتماعي وإعداد التقارير ذات الصلة.
• المساهمة في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي وتعزيز حضور المؤسسة إعلاميًا.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توحيد الرسائل والمعلومات الصادرة عن المؤسسة.
• استقبال استفسارات الجمهور والرد عليها بطريقة مهنية، وتحويلها للجهات المختصة عند الحاجة.
• إعداد التقارير الدورية حول أنشطة العلاقات العامة ونتائجها.
• المساهمة في إدارة الأزمات الإعلامية والتعامل مع المواقف التي قد تؤثر على سمعة المؤسسة.
• تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يكلف بها المسؤول المباشر.
• ما يطلب منه من قبل الإدارة حسب الحاجة من اعمال 

الشروط

·         اجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة

• درجة البكالوريوس في العلاقات العامة أو الإعلام أو الاتصال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة 3 سنوات
• القدرة على كتابة المحتوى والبيانات الرسمية بأسلوب احترافي.
• إجادة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وبرامج Microsoft Office.
• القدرة على تنظيم الفعاليات وإدارة الوقت والمهام المتعددة.
• مهارات جيدة في بناء العلاقات والتفاوض وحل المشكلات.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل