المشروع: مشروع التشغيل المستدام - إعلان موجه للباحثين عن العمل

فرص عمل ضمن مشروع التشغيل المستدام SEP

إعلان موجَّه إلى الباحثين عن عمل 

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن بدء استقبال طلبات الباحثين عن عمل من خلال الشركات المشاركة في المشروع، للاستفادة من فرص التشغيل المتاحة ضمن مشروع التشغيل المستدام (Sustainable Employment Project – SEP)، المنفذ من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل، والممول من الحكومة الألمانية من خلال بنك التنمية الألماني (KFW)

 

نبذة عن المشروع:

يهدف مشروع التشغيل المستدام إلى المساهمة في تعزيز فرص التشغيل المستدام وتحسين فرص وصول الباحثين عن عمل إلى سوق العمل، من خلال دعم فرص توظيف جديدة لدى شركات ومنشآت القطاع الخاص، إلى جانب تطوير قدرات المستفيدين بما يساهم في تعزيز استمراريتهم في سوق العمل.

وسيتم تنفيذ فرص التشغيل بالتعاون مع مجموعة من الشركات والمنشآت المشاركة في المشروع، والتي ستقوم بالإعلان عن الشواغر الوظيفية المتاحة لديها وفقًا لاحتياجاتها الفعلية من الموارد البشرية.

 

آلية التشغيل:

ستقوم الشركات والمنشآت المشاركة بالإعلان عن الوظائف المتاحة، موضحةً المسمى الوظيفي والمؤهلات والخبرات والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة.

ويتقدم الباحثون عن عمل للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم من خلال بوابة الصندوق الفلسطيني للتشغيل، على أن تتم عملية الاختيار والمقابلات وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة في المشروع.

 

الدعم المالي للأجور:

ضمن آلية المشروع، يتم دعم أجور المستفيدين خلال فترة التشغيل، بحيث تكون المساهمة في الراتب الشهري على النحو التالي:

• 70% مساهمة من مشروع التشغيل المستدام (SEP) وفق السقف والشروط المالية المعتمدة في المشروع.
• 30% مساهمة من الشركة أو المنشأة المشغّلة، إضافة إلى الالتزامات الأخرى المترتبة عليها وفق الاتفاقيات والأنظمة المعمول بها.

ويهدف هذا الدعم إلى تشجيع الشركات على استحداث فرص عمل جديدة وتعزيز إمكانية استمرار المستفيدين في العمل بعد انتهاء فترة الدعم.

 

معايير الأهلية:

يشترط في الباحث عن عمل للاستفادة من فرص المشروع أن تنطبق عليه معايير الأهلية المعتمدة، بما في ذلك:

• أن يكون مسجلًا كباحث عن عمل لدى الصندوق الفلسطيني للتشغيل ومستوفيًا البيانات المطلوبة على البوابة.
• أن تنطبق عليه شروط ومتطلبات الوظيفة المعلن عنها.
• ألا يكون موظفًا لدى الشركة المستفيدة قبل التحاقه بالفرصة ضمن المشروع، وفق شروط الأهلية المعتمدة.
• الالتزام بإجراءات الاختيار والمقابلات والتوظيف المعتمدة ضمن المشروع.
• الالتزام بالمشاركة في البرامج التدريبية أو أنشطة تطوير القدرات التي يحددها المشروع خلال فترة الاستفادة.
• الالتزام بمتطلبات المتابعة والتقييم وتزويد المشروع بالمعلومات المطلوبة خلال فترة التشغيل.

 

التزامات المستفيد:

يلتزم الباحث عن عمل الذي يتم اختياره بالتوقيع على الوثائق والاتفاقيات المطلوبة، والالتزام بأنظمة العمل المعمول بها لدى الشركة المشغلة، والمحافظة على الانتظام في العمل، والمشاركة في التدريبات والأنشطة المرتبطة بالمشروع، والتعاون مع إجراءات المتابعة والتقييم التي ينفذها الصندوق الفلسطيني للتشغيل.

 

التقديم للوظائف:

ندعو الباحثين عن عمل إلى متابعة الوظائف التي سيتم الإعلان عنها من قبل الشركات والمنشآت المشاركة في المشروع عبر بوابة الصندوق الفلسطيني للتشغيل، والتقدم للفرص التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم وفق الشروط المحددة لكل وظيفة.

للاستفسار:

نرحب بجميع الاستفسارات من خلال صندوق الشكاوى على موقع البوابة.

 

عن المشغل

تأسست شركة سبايدر الفلسطينية في عام 2017، وهي متخصصة في إنتاج وتسويق معدات الحماية الشخصية. يقع مقر الشركة في مدينة الخليل، التي تُعد مهد صناعة الأحذية والجلود. تستفيد سبايدر من الخبرات والمهارات المتوارثة من الأجداد في صناعة الأحذية والملابس المهنية، مما يعزز تميزنا في السوق. حصلت الشركة على شهادة ايزو 9001 التي تعكس التزامنا بأعلى معايير الجودة، كما أن منتجاتنا معتمدة بشهادات تيكن و ايزو 20345 لضمان تلبية أعلى معايير الأمان والسلامة وCE تحت شعار "معًا نحو الأمان"، نلتزم بنقل هذه الخبرة من خلال دمج التكنولوجيا الحديثة والابتكار. نحن أيضًا ملتزمون بمبادئ التنمية المستدامة، حيث قمنا بتركيب خلايا الطاقة الشمسية في منشآتنا لتقليل الأثر البيئي وتعزيز كفاءة الطاقة. يتم تصميم منتجاتنا بإبداع ودقة، مع التركيز على تلبية احتياجات العملاء بتصاميم عصرية تتماشى مع المعايير العالمية. فريقنا من الخبراء يدير سلسلة التوريد لدينا لضمان تطبيق أدق معايير الجودة

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: مسؤول مستودع
المستوى الوظيفي: حديث التخرج / مبتدئ
القسم: المستودعات / اللوجستيات
الخبرة المطلوبة: لا يشترط وجود خبرة سابقة

الهدف من الوظيفة

المساهمة في إدارة وتنظيم عمليات المستودع اليومية، بما يشمل استلام المواد والبضائع وتخزينها وصرفها، والمحافظة على دقة سجلات المخزون وترتيب المستودع، مع الالتزام بإجراءات العمل والسلامة المعتمدة في الشركة.

متطلبات الفرصة

المهام والمسؤوليات

·       متابعة عمليات استلام المواد والبضائع والتأكد من مطابقتها للكميات والمستندات.

·       ترتيب وتخزين المواد داخل المستودع بطريقة منظمة وآمنة تسهّل الوصول إليها.

·       تجهيز طلبات صرف وتسليم المواد للأقسام المختلفة حسب الطلبات المعتمدة.

·       تسجيل جميع عمليات الاستلام والصرف والإرجاع وتحديث سجلات المخزون بشكل مستمر.

·       إجراء الجرد الدوري للمخزون ومطابقة الكميات الفعلية مع السجلات.

·       متابعة الأصناف الناقصة أو التالفة أو غير المطابقة والإبلاغ عنها للمسؤول المباشر.

·       التأكد من تطبيق أساليب التخزين المناسبة حسب طبيعة المواد.

·       المحافظة على نظافة وترتيب المستودع واستغلال المساحات بطريقة فعالة.

·       المحافظة على المستندات والفواتير وأذونات الاستلام والصرف وتنظيمها.

·       التعاون مع أقسام المشتريات والإنتاج والحسابات والجودة لضمان انسيابية حركة المواد.

·       المساعدة في متابعة مستويات المخزون والتنبيه عند انخفاض الكميات عن الحد المطلوب.

·       الالتزام بتعليمات السلامة والصحة المهنية وأنظمة الشركة.

الشروط

المؤهلات المطلوبة

·       درجة الدبلوم أو البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلاسل التوريد، المحاسبة، أو تخصص ذي صلة.

·       حديث التخرج أو خبرة بسيطة في مجال المستودعات أو المخزون.

·       معرفة أساسية بمبادئ إدارة المخزون وعمليات الاستلام والصرف والتخزين.

·       القدرة على استخدام Microsoft Office، خصوصاً Excel وWord.

·       القدرة على التعامل مع سجلات وكشوفات المخزون والبيانات.

·       مهارات جيدة في التنظيم والمتابعة.

·       الدقة والانتباه للتفاصيل.

·       القدرة على العمل ضمن فريق.

·       القدرة على تحمل ضغط العمل والعمل الميداني.

·       مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات.

·       الاستعداد للتعلم والتطور المهني.

المهارات التي يُفضّل تطويرها

·       أساسيات إدارة المخزون وWarehouse Management.

·       مبادئ FIFO وFEFO وأساليب التخزين المناسبة.

·       استخدام Excel في إعداد كشوفات وتقارير المخزون.

·       استخدام أنظمة إدارة المستودعات والمخزون (WMS / ERP).

·       أساسيات الجرد الدوري والمستمر ومطابقة المخزون.

·       إعداد تقارير الاستلام والصرف وحركة المخزون.

·       أساسيات إدارة سلسلة التوريد واللوجستيات.

·       مبادئ السلامة والصحة المهنية داخل المستودعات.

·       تنظيم المستودع وترميز وتصنيف الأصناف.

مؤشرات الأداء المتوقعة

·       دقة سجلات وكميات المخزون.

·       الالتزام بإجراءات الاستلام والصرف والتخزين.

·       تقليل الفروقات بين المخزون الفعلي والمسجل.

·       سرعة ودقة تجهيز طلبات الصرف والتسليم.

·       المحافظة على ترتيب ونظافة المستودع.

·       تقليل حالات التلف أو الفقد في المواد.

·       الالتزام بتنفيذ عمليات الجرد في مواعيدها.

·       دقة واكتمال مستندات وحركات المخزون.

·       الالتزام بإجراءات السلامة وسياسات الشركة.

مكان العمل: في مقر الشركة – حلحول الشارع الرئيسي
نوع الدوام: دوام كامل