المشروع: مشروع التشغيل المستدام - إعلان موجه للباحثين عن العمل

فرص عمل ضمن مشروع التشغيل المستدام SEP

إعلان موجَّه إلى الباحثين عن عمل 

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن بدء استقبال طلبات الباحثين عن عمل من خلال الشركات المشاركة في المشروع، للاستفادة من فرص التشغيل المتاحة ضمن مشروع التشغيل المستدام (Sustainable Employment Project – SEP)، المنفذ من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل، والممول من الحكومة الألمانية من خلال بنك التنمية الألماني (KFW)

 

نبذة عن المشروع:

يهدف مشروع التشغيل المستدام إلى المساهمة في تعزيز فرص التشغيل المستدام وتحسين فرص وصول الباحثين عن عمل إلى سوق العمل، من خلال دعم فرص توظيف جديدة لدى شركات ومنشآت القطاع الخاص، إلى جانب تطوير قدرات المستفيدين بما يساهم في تعزيز استمراريتهم في سوق العمل.

وسيتم تنفيذ فرص التشغيل بالتعاون مع مجموعة من الشركات والمنشآت المشاركة في المشروع، والتي ستقوم بالإعلان عن الشواغر الوظيفية المتاحة لديها وفقًا لاحتياجاتها الفعلية من الموارد البشرية.

 

آلية التشغيل:

ستقوم الشركات والمنشآت المشاركة بالإعلان عن الوظائف المتاحة، موضحةً المسمى الوظيفي والمؤهلات والخبرات والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة.

ويتقدم الباحثون عن عمل للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم من خلال بوابة الصندوق الفلسطيني للتشغيل، على أن تتم عملية الاختيار والمقابلات وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة في المشروع.

 

الدعم المالي للأجور:

ضمن آلية المشروع، يتم دعم أجور المستفيدين خلال فترة التشغيل، بحيث تكون المساهمة في الراتب الشهري على النحو التالي:

• 70% مساهمة من مشروع التشغيل المستدام (SEP) وفق السقف والشروط المالية المعتمدة في المشروع.
• 30% مساهمة من الشركة أو المنشأة المشغّلة، إضافة إلى الالتزامات الأخرى المترتبة عليها وفق الاتفاقيات والأنظمة المعمول بها.

ويهدف هذا الدعم إلى تشجيع الشركات على استحداث فرص عمل جديدة وتعزيز إمكانية استمرار المستفيدين في العمل بعد انتهاء فترة الدعم.

 

معايير الأهلية:

يشترط في الباحث عن عمل للاستفادة من فرص المشروع أن تنطبق عليه معايير الأهلية المعتمدة، بما في ذلك:

• أن يكون مسجلًا كباحث عن عمل لدى الصندوق الفلسطيني للتشغيل ومستوفيًا البيانات المطلوبة على البوابة.
• أن تنطبق عليه شروط ومتطلبات الوظيفة المعلن عنها.
• ألا يكون موظفًا لدى الشركة المستفيدة قبل التحاقه بالفرصة ضمن المشروع، وفق شروط الأهلية المعتمدة.
• الالتزام بإجراءات الاختيار والمقابلات والتوظيف المعتمدة ضمن المشروع.
• الالتزام بالمشاركة في البرامج التدريبية أو أنشطة تطوير القدرات التي يحددها المشروع خلال فترة الاستفادة.
• الالتزام بمتطلبات المتابعة والتقييم وتزويد المشروع بالمعلومات المطلوبة خلال فترة التشغيل.

 

التزامات المستفيد:

يلتزم الباحث عن عمل الذي يتم اختياره بالتوقيع على الوثائق والاتفاقيات المطلوبة، والالتزام بأنظمة العمل المعمول بها لدى الشركة المشغلة، والمحافظة على الانتظام في العمل، والمشاركة في التدريبات والأنشطة المرتبطة بالمشروع، والتعاون مع إجراءات المتابعة والتقييم التي ينفذها الصندوق الفلسطيني للتشغيل.

 

التقديم للوظائف:

ندعو الباحثين عن عمل إلى متابعة الوظائف التي سيتم الإعلان عنها من قبل الشركات والمنشآت المشاركة في المشروع عبر بوابة الصندوق الفلسطيني للتشغيل، والتقدم للفرص التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم وفق الشروط المحددة لكل وظيفة.

للاستفسار:

نرحب بجميع الاستفسارات من خلال صندوق الشكاوى على موقع البوابة.

 

عن المشغل

تأسست شركة سبايدر الفلسطينية في عام 2017، وهي متخصصة في إنتاج وتسويق معدات الحماية الشخصية. يقع مقر الشركة في مدينة الخليل، التي تُعد مهد صناعة الأحذية والجلود. تستفيد سبايدر من الخبرات والمهارات المتوارثة من الأجداد في صناعة الأحذية والملابس المهنية، مما يعزز تميزنا في السوق. حصلت الشركة على شهادة ايزو 9001 التي تعكس التزامنا بأعلى معايير الجودة، كما أن منتجاتنا معتمدة بشهادات تيكن و ايزو 20345 لضمان تلبية أعلى معايير الأمان والسلامة وCE تحت شعار "معًا نحو الأمان"، نلتزم بنقل هذه الخبرة من خلال دمج التكنولوجيا الحديثة والابتكار. نحن أيضًا ملتزمون بمبادئ التنمية المستدامة، حيث قمنا بتركيب خلايا الطاقة الشمسية في منشآتنا لتقليل الأثر البيئي وتعزيز كفاءة الطاقة. يتم تصميم منتجاتنا بإبداع ودقة، مع التركيز على تلبية احتياجات العملاء بتصاميم عصرية تتماشى مع المعايير العالمية. فريقنا من الخبراء يدير سلسلة التوريد لدينا لضمان تطبيق أدق معايير الجودة

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: موظف/موظفة تسويق إلكتروني
المستوى الوظيفي:  خبرة سنتين
الخبرة المطلوبة: خبرة سنتين

الهدف من الوظيفة

المساهمة في تنفيذ وتطوير أنشطة التسويق الإلكتروني للشركة، وإدارة المحتوى الرقمي، ومتابعة أداء الحملات والإعلانات عبر منصات التواصل الاجتماعي والقنوات الرقمية.

متطلبات الفرصة

المهام والمسؤوليات

·       إدارة ومتابعة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي.

·       إعداد ونشر المحتوى الرقمي بالتنسيق مع فريق التسويق.

·       المساعدة في إعداد الحملات الإعلانية الرقمية ومتابعة نتائجها.

·       متابعة تفاعل الجمهور والرد على التعليقات والاستفسارات.

·       المساعدة في تحسين الوصول والتفاعل مع الجمهور المستهدف.

·       متابعة المنافسين واتجاهات السوق والمحتوى الرائج.

·       استخدام أدوات التسويق الرقمي والتحليلات الإلكترونية.

الشروط

المتطلبات

·       درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الإعلام، أو تخصص ذي صلة.

·       حديث التخرج أو خبرة بسيطة في التسويق الرقمي.

·       معرفة جيدة بمنصات التواصل الاجتماعي.

·       معرفة أساسية بإعلانات Meta وGoogle تعتبر ميزة.

·       مهارات جيدة في الكتابة وصناعة المحتوى.

·       القدرة على استخدام Canva أو أدوات التصميم البسيطة تعتبر ميزة.

·       الإبداع، المبادرة، وسرعة التعلم.

·       القدرة على العمل ضمن فريق وتنظيم الوقت.

مؤشرات الأداء

·       نمو التفاعل والوصول على المنصات الرقمية.

·       جودة وانتظام المحتوى المنشور.

·       أداء الحملات الإعلانية.

·       زيادة عدد العملاء أو الاستفسارات من القنوات الرقمية.

·       الالتزام بخطة ومواعيد النشر والتسويق.

مكان العمل: في مقر الشركة – حلحول الشارع الرئيسي
نوع الدوام: دوام كامل