المشروع: مشروع التشغيل المستدام - إعلان موجه للباحثين عن العمل

فرص عمل ضمن مشروع التشغيل المستدام SEP

إعلان موجَّه إلى الباحثين عن عمل 

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن بدء استقبال طلبات الباحثين عن عمل من خلال الشركات المشاركة في المشروع، للاستفادة من فرص التشغيل المتاحة ضمن مشروع التشغيل المستدام (Sustainable Employment Project – SEP)، المنفذ من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل، والممول من الحكومة الألمانية من خلال بنك التنمية الألماني (KFW)

 

نبذة عن المشروع:

يهدف مشروع التشغيل المستدام إلى المساهمة في تعزيز فرص التشغيل المستدام وتحسين فرص وصول الباحثين عن عمل إلى سوق العمل، من خلال دعم فرص توظيف جديدة لدى شركات ومنشآت القطاع الخاص، إلى جانب تطوير قدرات المستفيدين بما يساهم في تعزيز استمراريتهم في سوق العمل.

وسيتم تنفيذ فرص التشغيل بالتعاون مع مجموعة من الشركات والمنشآت المشاركة في المشروع، والتي ستقوم بالإعلان عن الشواغر الوظيفية المتاحة لديها وفقًا لاحتياجاتها الفعلية من الموارد البشرية.

 

آلية التشغيل:

ستقوم الشركات والمنشآت المشاركة بالإعلان عن الوظائف المتاحة، موضحةً المسمى الوظيفي والمؤهلات والخبرات والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة.

ويتقدم الباحثون عن عمل للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم من خلال بوابة الصندوق الفلسطيني للتشغيل، على أن تتم عملية الاختيار والمقابلات وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة في المشروع.

 

الدعم المالي للأجور:

ضمن آلية المشروع، يتم دعم أجور المستفيدين خلال فترة التشغيل، بحيث تكون المساهمة في الراتب الشهري على النحو التالي:

• 70% مساهمة من مشروع التشغيل المستدام (SEP) وفق السقف والشروط المالية المعتمدة في المشروع.
• 30% مساهمة من الشركة أو المنشأة المشغّلة، إضافة إلى الالتزامات الأخرى المترتبة عليها وفق الاتفاقيات والأنظمة المعمول بها.

ويهدف هذا الدعم إلى تشجيع الشركات على استحداث فرص عمل جديدة وتعزيز إمكانية استمرار المستفيدين في العمل بعد انتهاء فترة الدعم.

 

معايير الأهلية:

يشترط في الباحث عن عمل للاستفادة من فرص المشروع أن تنطبق عليه معايير الأهلية المعتمدة، بما في ذلك:

• أن يكون مسجلًا كباحث عن عمل لدى الصندوق الفلسطيني للتشغيل ومستوفيًا البيانات المطلوبة على البوابة.
• أن تنطبق عليه شروط ومتطلبات الوظيفة المعلن عنها.
• ألا يكون موظفًا لدى الشركة المستفيدة قبل التحاقه بالفرصة ضمن المشروع، وفق شروط الأهلية المعتمدة.
• الالتزام بإجراءات الاختيار والمقابلات والتوظيف المعتمدة ضمن المشروع.
• الالتزام بالمشاركة في البرامج التدريبية أو أنشطة تطوير القدرات التي يحددها المشروع خلال فترة الاستفادة.
• الالتزام بمتطلبات المتابعة والتقييم وتزويد المشروع بالمعلومات المطلوبة خلال فترة التشغيل.

 

التزامات المستفيد:

يلتزم الباحث عن عمل الذي يتم اختياره بالتوقيع على الوثائق والاتفاقيات المطلوبة، والالتزام بأنظمة العمل المعمول بها لدى الشركة المشغلة، والمحافظة على الانتظام في العمل، والمشاركة في التدريبات والأنشطة المرتبطة بالمشروع، والتعاون مع إجراءات المتابعة والتقييم التي ينفذها الصندوق الفلسطيني للتشغيل.

 

التقديم للوظائف:

ندعو الباحثين عن عمل إلى متابعة الوظائف التي سيتم الإعلان عنها من قبل الشركات والمنشآت المشاركة في المشروع عبر بوابة الصندوق الفلسطيني للتشغيل، والتقدم للفرص التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم وفق الشروط المحددة لكل وظيفة.

للاستفسار:

نرحب بجميع الاستفسارات من خلال صندوق الشكاوى على موقع البوابة.

 

عن المشغل

شركة الريف للاستثمار والتسويق الزراعي هي شركة مساهمة خصوصية محدودة، وهي الذراع التسويقي لجمعية التنمية الزراعية ( الإغاثة الزراعية الفلسطينية )، تأسست في عام 1993م في محاولة لتوفير خدمات الترويج والتسويق والتعبئة والتغليف للمنتجات الزراعية الفلسطينية وتطوير جودتها، حيث تصدر الشركة منتجاتها إلى العديد من الشركاء في إيطاليا، فرنسا، سويسرا، أستراليا، السويد، النرويج، الدنمارك، بلجيكا، اسبانيا، ألمانيا، كندا، النمسا، أمريكا، اليابان، هذا بالإضافة إلى السوق المحلي. تقوم رؤية الشركة على "لتنمية مستدامة في المناطق الريفية الفلسطينية"،من خلال خدمات متقدمة في مجال تعبئة وترويج وتسويق زيت الزيتون بمختلف تصنيفاته ( البكر والبكر الفاخر والبكر الفاخر العضوي والبكر العضوي ) بالإضافة إلى الأصناف التالية ( تمر المجول العضوي ولوز ( أم الفحم ) والمفتول البلدي العضوي والفريكه البلدية وعسل النحل الطبيعي والزعتر البلدي المتبل وزبدة الزيتون، وصابونه زيت الزيتون البلدية. تطبق شركة الريف للاستثمار والتسويق الزراعي مبدأ التجارة العادلة بالتعاون مع الإغاثة الزراعية الفلسطينية ومنظمة التجارة العادلة الدولية، ووفقاً لذلك فان مبدأ التجارة العادلة يهدف إلى تنظيم جهود التعاونيات الزراعية والمزارعين والمزارعات لتحسين وضعهم الاجتماعي والاقتصادي من خلال تطوير قدراتهم على الإنتاج وتحسين نوعية منتجاتهم، والهدف العام هو الحصول على أسعار عادلة لمنتجات المزارعين والمزارعات لتضمن لهم حياة كريمة وعادلة، حيث أن مرافق الريف تكون على النحو التالي: مصنع تعبئة وتغليف تمور المجول في أريحا، تجمع نسوي لانتاج المفتول في أريحا، محطة تعبئة زيت الزيتون في الرام، المكاتب في الرام، مقر الشركة في رام الله. الشركة حاصلة على عدة شهادات: شهادة ISO 22000 وشهادة الجودة من هيئة المواصفات والمقاييس الزراعية الفلسطينية (PSI)، شهادة المنتج العضوي من كواب (الشركة الفلسطينية للزراعة العضوية) لزيت الزيتون والقمح وتمر المجول وشها

الوصف الوظيفي

فني المختبر ومراقب الجودة تنفيذ ومتابعة الفحوصات المخبرية والميكروبية، وأخذ وتجهيز العينات من المواد الخام وخطوط الإنتاج والمنتجات النهائية، بالإضافة إلى متابعة عمليات الجودة داخل المصنع وتوثيق نتائج الفحوصات والملاحظات.

وتتطلب الوظيفة الدقة والالتزام بإجراءات العمل والقدرة على التعامل مع العينات والأجهزة المخبرية، والتعاون المستمر مع أقسام الإنتاج والتعبئة والتخزين والجودة.

متطلبات الفرصة

• إجراء الفحوصات المخبرية والميكروبية للمواد الخام والمنتجات.
• أخذ وتجميع عينات الزيت والمواد والمنتجات من مراحل الإنتاج المختلفة.
• فحص العينات وتسجيل النتائج وتوثيقها.
• متابعة جودة المنتجات والتأكد من مطابقتها للمواصفات المعتمدة.
• مراقبة جودة المواد الخام والمنتجات أثناء مراحل التصنيع.
• متابعة النظافة والسلامة داخل المختبر ومناطق الإنتاج.
• الإبلاغ عن أي نتائج أو حالات عدم مطابقة.
• متابعة وتوثيق إجراءات الجودة والتصحيح عند الحاجة.
• المحافظة على أجهزة وأدوات المختبر والتأكد من جاهزيتها.
• إعداد التقارير والسجلات الخاصة بالفحوصات والجودة.
• التعاون مع أقسام الإنتاج والتعبئة والتخزين لضمان جودة المنتج.
• تنفيذ أي مهام أخرى ذات علاقة بالمختبر والجودة حسب توجيهات الإدارة.

الشروط

• مكان العمل: مصنع الشركة.
• طبيعة العمل: عمل ميداني ومخبري داخل المصنع.
• ساعات العمل: 8 ساعات 
• قد تتطلب الوظيفة التنقل بين المختبر ومناطق الإنتاج والتعبئة والتخزين.
• الالتزام بتعليمات السلامة والصحة المهنية داخل المصنع.
• الالتزام بالزي والتعليمات الخاصة بالمختبر ومناطق الإنتاج.
• العمل وفق إجراءات وأنظمة الجودة المعتمدة في الشركة.
• يخضع الموظف لفترة تجربة وفق نظام الشركة والقوانين والأنظمة المعمول بها.