المشروع: مشروع زيادة وصول الشباب الباحثين عن عمل إلى سوق العمل من خلال التدريبات المهنية وخدمات الأعمال "أيادي" - السنة الثانية

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع زيادة وصول الشباب الباحثين عن عمل إلى سوق العمل من خلال التدريبات المهنية وخدمات الأعمال "أيادي" في الضفة الغربية و قطاع غزة،  والممول من قبل الوكالة الايطالية للتعاون الانمائي (AICS ).

نبذة عن المشروع:

يهدف المشروع الى المساهمة في زيادة فرص وصول الشباب الباحثين عن عمل إلى سوق العمل من خلال التعليم والتدريب المهني المستمر (CVET)  من أجل تحسين فرص العمل، من خلال:

• تطوير مهارات الشباب وكفاءاتهم المتعلقة بمتطلبات السوق، في مجالي التدريب النظري والتدريب على رأس العمل في قطاع المهني والتقني.
• تشجيع الشباب على إنشاء مشاريع صغيرة، والعمل لحسابهم الخاص ضمن القطاع المهني والتقني من خلال منح حوالي 67 مستفيد سنويا منحة بقيمة 5500 يورو.
• زيادة الوعي بأهمية التعليم والتدريب التقني والمهني.

خدمات وانشطة المشروع:

1. تدريبات على مهارات القرن 21:

• المهارات الشخصية: (التواصل الفعال، حل المشكلات، تنظيم الوقت، ادراة المصروفات المالية، التفكير الإبداعي).
• مهارات على رأس العمل: (الكتابة المهنية في مكان العمل، الأدوار الوظيفية في بيئة العمل، تقبل الأخرين، إتخاذ القرار، اخلاقيات العمل، قانون العمل الفلسطيني، الصورة النمطية والنوع الإجتماعي).
• العالم الإفتراضي: (استخدام برامج الحاسوب، بناء علامتك الشخصية، العمل الحر عبر مواقع التواصل الإجتماعي، منصات العمل الحر).
• مهارات الإستعداد للعمل: (تحضير الملف المهني، كتابة السيرة الذاتية، الإستعداد لمقابلة العمل، طلب التوظيف والتدريب)
• الخضرنة: ( البصمة البيئية، إعادة التدوير، العمل الأخضر).

2. تدريبات لرفع الكفاءة المهنية والتقنية (CVET) بالاضافة الى التدريب على رأس العمل وذلك بمنهاج التعلم عن طريق العمل (WBL) في التخصصات التالية (مع تغطية بدل تدريب لكل مستفيد بقيمة  يورو 250 شهريا):

• محافظة نابلس: تركيب وحدات الطاقة الشمسية.
• محافظة رام الله – بيت عور:  تسويق رقمي.
• محافظة طولكرم: نجارة CNC
• محافظة سلفيت:  صبغ شعرو بناء اظافر
• محافظة القدس - العيزرية:  تصميم ملابس اطفال
• محافظة قلقيلية: تسريحات وبناء اظافر
• محافظة بيت لحم – بيت جالا: تصميم جرافيكي باستخدام الذكاء الاصطناعي .
• محافظة جنين: تمديدات ثلاث فاز وتحكم صناعي.
• محافظة الخليل - حلحول: تمديدات صحية
• محافظة الخليل - يطا: تكييف وتبريد VRF
• محافظة بيت لحم – بيت جالا: تصميم صفحات ويب
• محافظة الخليل: امن شبكات.
• محافظة طولكرم: تحكم / PLC
• محافظة الخليل - دورا: تشغيل وصيانة اجهزة القياس
• محافظة الخليل:  دورة صناعة الحلويات والمخبوزات
• محافظة الخليل - يطا:  دورة لحام مواسير
• محافظة الخليل - دورا:  دورة تركيب وحدات الطاقة الشمسية
• محافظة الخليل - دورا:  دورة اجهزة المراقبة والانذار. 

3. تدريبات تطوير الأعمال:

• خطة العمل: (الجدوى الإقتصادية، الخطة التسويقية، الخطة المالية للمشروع)
• نموذج العمل التجاري

4. معسكر تدريبي لعرض الافكار الريادية والمنافسة للحصول على المنح:

• سيتم منم منح ما لا يقل عن 67 منحة سنويا للافكار الابداعية والريادية بالاضافة الى العديد من القروض الميسرة للافكار الريادية الاخرى.

شروط الالتحاق بالبرنامج:

• ان يكون المتقدم/ة خريج/ة التعليم والتدريب التقني والمهني و/أو من العاملين في القطاع المهني والتقني . لديه خبرة سابقة في التخصص الذي يود الالتحاق به.
• ان يكون عمر المتقدم/ة من 18-39  سنة.
• أن يكون لدى المتقدم/ة الرغبة في انشاء مشروعه الخاص.
• يشجع الصندوق الاناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.
• يشجع الصندوق الاشخاص من ذوي الاعاقة على التقديم للتخصصات التي تناسبهم.
• الاولوية لاختيار المتقدمين للمشروع من هم من سكان مناطق الدورات.

آلية تقديم طلب الالتحاق بالبرنامج:

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والذي يعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل وذلك من خلال  قائمة الفرص ادناه

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات من خلال صندوق الشكاوى على موقع البوابة

رابط فيديو يوضح الية التسجيل:

https://www.youtube.com/watch?v=BBPZCueKnyc

 

عن المشغل

مركز تدريب مهني تابع لوزارة العمل الفلسطينة

الوصف الوظيفي

 برامج تدريبية نوعية تهدف إلى تطوير وتعزيز المهارات الفنية والمهنية (CVET) لدى الشباب، من خلال سلسلة من البرامج التدريبية المتكاملة تشمل: مهارات القرن الحادي والعشرين، التدريب الفني المتخصص، والتدريب العملي المدفوع الأجر في مواقع العمل (WBL) ويهدف المشروع ايضا الى :

§       تعزيز فرص الشباب في سوق العمل.

§       تقليل الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل.

§       دعم المرأة والشباب في الوصول إلى وظائف لائقة ومستدامة.

§       تحفيز الشركات على استيعاب عمالة مدربة ومؤهلة.

متطلبات الفرصة

·        لخريجين: خرجين مراكز التدريب المهني والتقني او المدارس الصناعية لتخصص اجهزة المراقبة والانذار .

·        مهنين وفنين: فني اجهزة المراقبة  والانذار ـ فني كهرباء .  

·        الخبرة العملية السابقة: من لديه خبرة عملية سابقة في مجال اجهزة المراقبة والانذار .

·        التوجه والميول: من لديه الرغبة والتوجه نحو تعلم اجهزة المراقبة والانذار  ولديه الرغبة والتوجه نحو إقامة مشروعه الخاص في مجال اجهزة المراقبة والانذار .

الشروط

·         ان يكون المتقدم/ة خريج/ة التعليم والتدريب التقني والمهني و/أو من العاملين في القطاع المهني والتقني .

·         أن يكون لديه خبرة سابقة مثبتة في التخصص الذي يود الالتحاق به.

·         ان يكون عمر المتقدم/ة من 18-39  سنة.

·         أن يكون لدى المتقدم/ة الرغبة في انشاء مشروعه الخاص.

·         يشجع الصندوق الاناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

·         يشجع الصندوق الاشخاص من ذوي الاعاقة على التقديم للتخصصات التي تناسبهم.

·         الاولوية لاختيار  المتدربين في المشروع  حسب المنطقة الجغرافية ومراكز التدريب.