المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

بلدية بيرزيت هي السلطة المحلية التي تدير شؤون مدينة بيرزيت في فلسطين. مسؤولياتها تشمل:

1. تقديم الخدمات الأساسية: مثل إدارة المياه والصرف الصحي، وتنظيف الشوارع، وصيانة الطرق.
2. التخطيط العمراني: تنظيم وتطوير استخدامات الأراضي، وتنظيم البناء والتشييد، وتقديم التراخيص اللازمة.
3. الأنشطة الاجتماعية والثقافية: تنظيم الفعاليات الثقافية، وإدارة المرافق العامة مثل الحدائق والملاعب.
4. إدارة الموارد: مثل إدارة الموارد المالية المحلية وجمع الضرائب والرسوم.
5. التعامل مع القضايا البيئية: مثل إدارة النفايات والحفاظ على البيئة المحلية.

بالمجمل، تسعى بلدية بيرزيت إلى تحسين جودة الحياة في المدينة من خلال تقديم الخدمات الأساسية وتطوير البنية التحتية.

 

 

 

 

الوصف الوظيفي

يقوم بعمليات الرفع المساحي للارض وكافةما عليهامن منشآت وطرق وأبنيةويضع حدودها،ويعمل على تحديث البيانات المساحية والمخططات والخرائط الالزمة في مختلف دراسات ومشاريع البلدية، وفي إعداد الخطة الشاملةلدينةبيرزيت،ويعمل على حوسبتهاوربطها بنظام GIS ويقدم الدعم الفني الالزم لجميعة دوائر وا|قسام البلدية

متطلبات الفرصة

1 القيام بعمليات مسح الأراضي وكافةما عليهامن أبنيةوطرق ومنشآت وتحديد حدودها. .2 يعد طلبات مخططات الموقع والترسيم ويدققها،ويعد هذه املخططات وفقا لسجلات البلدية ويرفعها لرئيسه المباشر بعد التأشير عليها. .ًيعمل على أرشفة مخططات التسوية والمخططات الهيكيلية حوسبيا ومطابقتها وإعدادها تمهيدا لربطها بنظام GIS . .4 يدرس ويطابق مخططات الافراز المقدمة للبلديةمع المخططات الهيكلية المعتمدة ويرفعها لرئيسه المباشر بعد التأشير عليها. .5 يحدد الخطوط المساحية على أرض الواقع لألبنية المراد إنشاؤها بالتنسيق مع مراقباألبنية والطرق من خلال رئيسهاملباشر. .6 يقدم من خلال رئيسها المباشر الدعم الفني لكافةاألقسام والمتعلقة بالأعمال المساحية . .7 يراقب من خلال رئيسها المباشر على تنفيذ مشاريع شق الطرق وتعبيدهافيما يتعلق بأعمال المساحة . .8 يشارك في إعداد مشاريع توحيد قطع األراضي وإعادة فرزها وتنظيمها بالتنسيق مع رئيسه المباشر . .9 يحدد مواقع اللافتات على الطرق ويضع العلامات على أرض الميدان وفق الانظمة المعمول بها ويشرف على تركيبها ويحتسب كمياتها. .10 يحدد باستخدام أجهزة المساحة المناسبة عرض واستقامةالطرق بناء على الطلبات الواردة للبلدية ويتأكد من االلتزام بها. .11 التدقيق على كميات الحفر والردم ورفع فيها تقرير ملسؤوله املباشر. .12 يؤدي ما يسند له من رئيسه المباشر من أعمال تتعلق باختصاصه. .13 يقدم تقرير شهري لمسؤوله المباشر

الشروط

المهارات الخاصة:قدرات إشرافيةومهارات الاتصال والمتابعة ،والقدرة على كتابةالتقارير، )Auto Cad , GIS ,Microsoft Office(الحاسوب مهارات في برامج ▪ اللغات : إجادة اللغة العربية كتابة وقراءة ومحادثة