المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

بلدية بيرزيت هي السلطة المحلية التي تدير شؤون مدينة بيرزيت في فلسطين. مسؤولياتها تشمل:

1. تقديم الخدمات الأساسية: مثل إدارة المياه والصرف الصحي، وتنظيف الشوارع، وصيانة الطرق.
2. التخطيط العمراني: تنظيم وتطوير استخدامات الأراضي، وتنظيم البناء والتشييد، وتقديم التراخيص اللازمة.
3. الأنشطة الاجتماعية والثقافية: تنظيم الفعاليات الثقافية، وإدارة المرافق العامة مثل الحدائق والملاعب.
4. إدارة الموارد: مثل إدارة الموارد المالية المحلية وجمع الضرائب والرسوم.
5. التعامل مع القضايا البيئية: مثل إدارة النفايات والحفاظ على البيئة المحلية.

بالمجمل، تسعى بلدية بيرزيت إلى تحسين جودة الحياة في المدينة من خلال تقديم الخدمات الأساسية وتطوير البنية التحتية.

 

 

 

 

الوصف الوظيفي

ضمان استمرارية وديمومةكافة الأجهزة و الأنظمة المحوسبة للبلدية لتعمل بشكل سليم من خلال متابعة توفير الاليات والوسائل التقنية لصيانتها وحفظها وتشغيلها

متطلبات الفرصة

1 يشرف على عملية تشغيل اآلجهزة املركزية ويتخذ التدابير واإلحتياطات املناسبة للحد من حدوث مشاكل فيه. .2 يقوم بعمليات الصيانة الفنية والبرمجية البسيطة لالجهزة 3 يتابع صيانة اجهزة الحاسوب والشبكات والبرامج المحوسبة بشكل دوري بما يضمن ستمرارية ونجاح العمل. 4 يدرب موظفي البلدية على استخدام االجهزة والبرامج ويجيب على اساتفساراتهم ويوصي ملسؤولها المباشر بالحاقهم بالدورات المتخصصةفي قيادةالحاسوب والبرامج المتخصصة. .5 يشارك في وضع المواصفات الفنيةذات العلاقة بأجهزةالحاسوب والبرامج المحوسبةويشارك في اعداد العطاءات ذات العالقة وتقييمها واحالتها. .6 يقدم الاقتراحات و الاستشارات المسؤولة ذات العلاقة بنظم المعلومات 7 يعد التقارير الخاصة عن سير العمل ونشاطات نظم المعلومات . .8 يتابع عميةالتخزين والحفظ الدوري للمعلومات في النظام باستخدام افضل الطرق ويتأكد من قيام موظفي البلدية بإدخال البيانات الخاصة بهم وحفظها بالشكل الصحيح. .9 يحمي كل مكونات النظام من اية استخدامات غير مصرح بها او مؤثرات غير مالئمة من خلال توفير نظام حماية مناسب وكذلك توفير البيئة الملائمة لتشغيل الاجهزة. .10 ينسق مع المسؤول المباشر لتحديث المعلومات الواردة على الموقع الالكتروني للبلدية. 11. يعمل على توفير شبكةمعلومات تقوم بربط دوائر واقسام البديةبشكل فعال ومرن لتسهيل وتعجيل مليةتبادل المعلومات والمراسلات والتخفيف من عبىءالعمل الورقية وتكاليفه. .12 يتأكد من فاعلية الات التصوير والطابعات والبروجكتر وغيرها من اآلجهزة ذات الصلة ،ويوص يبالتعاقد مع موردين خارجين لصيانتها بشكل دوري. .13 ينفذ ما يكلف به من المسؤول المبائر والذي يقع ضمن اختصاصه.

الشروط

▪ المهارات الفنية :مهارات في الاتصال الفعال والتواصل اإليجابي ، ▪ اللغات : العربية واإلنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.