المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

بلدية بيرزيت هي السلطة المحلية التي تدير شؤون مدينة بيرزيت في فلسطين. مسؤولياتها تشمل:

1. تقديم الخدمات الأساسية: مثل إدارة المياه والصرف الصحي، وتنظيف الشوارع، وصيانة الطرق.
2. التخطيط العمراني: تنظيم وتطوير استخدامات الأراضي، وتنظيم البناء والتشييد، وتقديم التراخيص اللازمة.
3. الأنشطة الاجتماعية والثقافية: تنظيم الفعاليات الثقافية، وإدارة المرافق العامة مثل الحدائق والملاعب.
4. إدارة الموارد: مثل إدارة الموارد المالية المحلية وجمع الضرائب والرسوم.
5. التعامل مع القضايا البيئية: مثل إدارة النفايات والحفاظ على البيئة المحلية.

بالمجمل، تسعى بلدية بيرزيت إلى تحسين جودة الحياة في المدينة من خلال تقديم الخدمات الأساسية وتطوير البنية التحتية.

 

 

 

 

الوصف الوظيفي

توفيراللوازم واملوادوالخدمات التي تحتاجها الدوائر واألقسام املختلفة في البلدية في الوقت املناسب وفق معايير ومواصفات ذات جودة عالية من خالل اعداد وثائق اإلستدراجات والعطاءات حسب نظام الشراء العام

متطلبات الفرصة

1- تنفيذ تعليمات وقرارات رئيس البلديةالخاصةبنطاق العمل ضمان عمل الوحدة بفاعلية. 2- دراسةاإلجراءات والتعليمات الصادرة بخصوص تنفيذ نظام المشتريات المعتمد والعمل على تطويرها وتحديثها لضمان تعزيز النزاهة والشفافية واملساءلة وتكافؤ الفرص. 3-تحليل المخاطر التي تحيط بأعمال الوحدة واقتراح خطة اإلجراءات للحد منها بالتنسيق مع وحدة الرقابة الداخلية. 4- إعدادكافةالمراسلات لخاصةبعطاءات البلديةوتوريداتهاومتابعةتوثيقهاوتدفقهاوأرشفتها وحفظها في سجالت خاصة. 5- إعداد التقارير اإلسبوعية والشهرية وعند الطلب حول عمليات الوحدة ونشاطاتها واحتياجاتها. 6- إعداد خطة توريدات األعمال واملواد السنوية لتضمينها في موازنة البلدية ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الجهات المهنية 7-استلام طلبات الشراء من دوائر البلدية المختلفة ودراستها وفرزها وإصدار أوامر الشراء الالزمةوفقا لدليل اإلجراءاتونظام التوريد المعتمد. 8- المشاركة في إعداد االتفاقيات مع املوردين للمواد والخدمات ووضع مواصفات تفصيلية 9- متابعة وصول المواد اللازمة والتأكد من استلامها وفقا للمواصفات والشروط والكميات المطلوبة . 10-المشاركة في لجان العطاءات والاستلام، واللجان الفنية لدراسة العروض المقدمةوتحليلها وإحالة العطاء على أفضل عروضاملتناقصين. 11-دراسة كافة عطاءات البلدية والتأكد من سالمة وصحة كافة وثائقها من جداول الكميات والمواصفات والشروط العامةوالخاصةوعقود األعمال وغيرها بالتنسيق معالجهة المعنية تمهيدا لطرحها . 12-إلشراف الاداري على عمليةإعداد وطرح وفتح وإحالة العطاءات ومتابعة التنسيق مع كافة الجهات المعنيةحتى انتهاء كافة األعمال. 13-متابعة كافة عطاءات البلدية قيد التنفيذ مع دوائر البلدية املختلفة والتأكد من إنجاز كافة المراحل حسب الجداول المتفق عليها ،والشروطالعامةوالخاصةوعقوداألعمال، ورفع تقارير دوريةلرئيسالبلديةبالخصوص. 14-تحديث تقرير التقدم الخاص بعطاءات البلدية بشكل أسبوعي ورفعه لرئيس البلدية . 15-دراسة المشاكل التعاقديةالتي قد تنشأمع المقاولين والموردين ورفع التوصيات لرئيسالبلدية بالسبل الأمثل لحلها. 16-متابعة ومراقبة أداء الموردين المعتمدين ومراجعتهم بالمشاكل التي قد تظهر والبحث المستمر عن أفضل الموردين في الاسواق المحلية والخارجية وجمع المعلومات المتعلقة بهم وإعداد القوائم الخاصة بذلك. 17-العمل بالتنسيق مع وحدة الرقابةالداخلية على تطوير الاجراءات المتبعة لضمان الممارسات الفضلى. 18-رفع تقرير شهري للمسؤول المباشر بأهم انجازات القسم. 19-تنفيذ المهام المكلفة من الرئيس ويقع ضمن اختصاصه.

الشروط

1- تنفيذ تعليمات وقرارات رئيس البلديةالخاصةبنطاق العمل ضمان عمل الوحدة بفاعلية. 2- دراسةاإلجراءات والتعليمات الصادرة بخصوص تنفيذ نظام المشتريات المعتمد والعمل على تطويرها وتحديثها لضمان تعزيز النزاهة والشفافية واملساءلة وتكافؤ الفرص. 3-تحليل المخاطر التي تحيط بأعمال الوحدة واقتراح خطة اإلجراءات للحد منها بالتنسيق مع وحدة الرقابة الداخلية. 4- إعدادكافةالمراسلات لخاصةبعطاءات البلديةوتوريداتهاومتابعةتوثيقهاوتدفقهاوأرشفتها وحفظها في سجالت خاصة. 5- إعداد التقارير اإلسبوعية والشهرية وعند الطلب حول عمليات الوحدة ونشاطاتها واحتياجاتها. 6- إعداد خطة توريدات األعمال واملواد السنوية لتضمينها في موازنة البلدية ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الجهات المهنية 7-استلام طلبات الشراء من دوائر البلدية المختلفة ودراستها وفرزها وإصدار أوامر الشراء الالزمةوفقا لدليل اإلجراءاتونظام التوريد المعتمد. 8- المشاركة في إعداد االتفاقيات مع املوردين للمواد والخدمات ووضع مواصفات تفصيلية 9- متابعة وصول المواد اللازمة والتأكد من استلامها وفقا للمواصفات والشروط والكميات المطلوبة . 10-المشاركة في لجان العطاءات والاستلام، واللجان الفنية لدراسة العروض المقدمةوتحليلها وإحالة العطاء على أفضل عروضاملتناقصين. 11-دراسة كافة عطاءات البلدية والتأكد من سالمة وصحة كافة وثائقها من جداول الكميات والمواصفات والشروط العامةوالخاصةوعقود األعمال وغيرها بالتنسيق معالجهة المعنية تمهيدا لطرحها . 12-إلشراف الاداري على عمليةإعداد وطرح وفتح وإحالة العطاءات ومتابعة التنسيق مع كافة الجهات المعنيةحتى انتهاء كافة األعمال. 13-متابعة كافة عطاءات البلدية قيد التنفيذ مع دوائر البلدية املختلفة والتأكد من إنجاز كافة المراحل حسب الجداول المتفق عليها ،والشروطالعامةوالخاصةوعقوداألعمال، ورفع تقارير دوريةلرئيسالبلديةبالخصوص. 14-تحديث تقرير التقدم الخاص بعطاءات البلدية بشكل أسبوعي ورفعه لرئيس البلدية . 15-دراسة المشاكل التعاقديةالتي قد تنشأمع المقاولين والموردين ورفع التوصيات لرئيسالبلدية بالسبل الأمثل لحلها. 16-متابعة ومراقبة أداء الموردين المعتمدين ومراجعتهم بالمشاكل التي قد تظهر والبحث المستمر عن أفضل الموردين في الاسواق المحلية والخارجية وجمع المعلومات المتعلقة بهم وإعداد القوائم الخاصة بذلك. 17-العمل بالتنسيق مع وحدة الرقابةالداخلية على تطوير الاجراءات المتبعة لضمان الممارسات الفضلى. 18-رفع تقرير شهري للمسؤول املباشر بأهم انجازات القسم. 19-تنفيذ المهام المكلفة من الرئيس ويقع ضمن اختصاصه.