المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

تأسست شركة دنون للكهرباء الصناعية في التـسعينات، تاركة بصمتها على مـدى ما يزيد عن ربع قرن، وفي بقاع مختلفة من الوطن العربـي حيث يتوفر عـدة فروع رئيسية لـبيع الجـملة في المـمـلكة الأردنـية الـهاشمية وفـلسطين، وفي سـنـة 2014 أضيف فـرع جديد في الإمارات العربية المتحدة لينضم إلى عائلة دنون حيث تطمح إلى مواكـبة العـصر والتطور وإنشاء فروع أخرى مستقبلاً في دول عديدة.

الشركة متخصصة في تقديم الحلول المتكاملة من استشارات مهنية ودعم فني وتـقني لكل ما يتعلق في مجال الكهربـاء الصناعية وتوفير القطع اللازمة للعديد من القطاعات والاقتصادية مـثل قطاع صناعة الحجر، مصانع البلاستيك، المطاعم، والفنادق وقطاعات أخرى وتحقـيقـاً لأهـداف الشركة ورؤيتهـا في مواكبة التطور ومتابعـة كل ما هـو جديد بدأت في تطوير قطاع المـباني مـن خلال توفير كل ما يتعلق بالتـكنولوجيا الحديثة والمـتطورة المستخدمة في هذا القطاع.

حصلت الشركة وعلى مدى سنوات عطائها على وكالات حصرية من مجموعة كبيرة من الشركات العالمية والأوروبية في القطاعات المختلفة المتخصصة بالكهرباء الصناعية، مما .منحنا قوة كبيرة في السوق المحلي والعالمي، في توفير أفضل الأصناف والخدمات ذات الحلول التنافسية والشاملة ذات الجودة العالية لإرضاء عملائنا.

الوصف الوظيفي

ترتيب الالتزامات المالية والمصروف اليومى للشركة.

متطلبات الفرصة

1. التقيد بالانظمة والقوانين حسب سياسة المؤسسة المعتمدة بالادخالات وعدم تجاوزها. 2. ترتيب الالتزامات المالية والمصروف اليومى للشركة والحرص على تواجد كافة الاحتياجات اليومية. 3. ادخال جميع بيانات الصرف على البرنامج المحاسبي وترحيل جميع الادخالات التي تم انهاءها. 4. إدارة وتنسيق المصروفات اليومية حسب التعليمات وبناء على توجيهات المدير المباشر. 5. متابعة المستحقات والالتزامات للمؤسسة وضبطها بشكل دوري دون أي تأخير من تراخيص سيارات، كافة أنواع التامين، عقود الايجار... والبحث دائما عن افضل الأسعار وافضل جودة. 6. متابعة المهام اللوجستية بالشركة ولكل المواقع مثل: كهرباء، مياه، اتصالات، جوال، انترنت، نظافة، ضيافة ، واحتياجات الفروع والمخازن. 7. الضريبة: متابعة ملف بنك الفواتير وإدخال الفواتير الواردة على النظام الضريبي المتبع ومطابقة التقرير الشهري مع موظف الإيرادات. 8. صرف الرواتب والاجور للموظفين واستحقاتهم بعد استلام قسائم الرواتب من قسم الموارد البشرية حسب النظام المتبع بالشركة. 9. إيداع النقد والشيكات فى البنوك حسب سياسة الشركة المتبعة بهذا الخصوص والمطابقة والترحيل. 10. مطابقة أرصدة الصندوق فى نهاية كل يوم. 11. تقديم تقرير يومي يوضح كافة المهام التي تم إنجازها والعالق منها. 12. اية مهام اخرى يطالب بها المسؤول المباشر.

الشروط

1. درجة البكالوريس في المحاسبة ، القدرة على التعامل مع برنامج مايكروسوفت اوفيس وخصوصًا برنامج اكسل، بالاضافة الى معرفة جيدة ببرنامج بيسان. 2. القدرة على التعامل مع المهام المالية المختلفة. 3. معرفة الإجراءات المحاسبية وأفضل الممارسات. 4. مهارات إدارة الوقت مع القدرة على تحديد أولويات العمل. 5. مهارات تحليلية ممتازة وخبرة في إنشاء التقارير والعروض التقديمية.