المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

تعمل جمعية عسكر للتنمية والتطوير المجتمعي على خلق مجتمع أكثر وعيا وتماسكا، وتشجيع تنمية جميع شرائحه من خلال الأنشطة الاجتماعية والتعليمية، وتغيير المواقف المجتمعية تجاه المعاقين، والحد من الفقر بين الفئات المهمشة، وزيادة الوعي بالتراث الفلسطيني. وتشمل الأنشطة البارزة بناء القدرات، والوحدات اللامنهجية، ومبادرات لتمكين الشباب والأطفال والنساء.
من اهم غايات وأهداف الجمعية:

• تغيير الاتجاهات السرية والمجتمعية تجاه الأشخاص من ذوي الإعاقة ودمجهم بالمجتمع.

• المساهمة في الحد من الفقر لدى الفئات المهمشة في المجتمع المحلي وتوفير فرص الاكتفاء الذاتي من خلال إكسابهم مهارات مهنية ضمن المشاريع المنفذة.

• مشاركة الجمعيات والمؤسسات المحلية في المسؤولية الاجتماعية لقضية الأشخاص من ذوي الإعاقة.

الوصف الوظيفي

تشخيص وعلاج اضطرابات التواصل والنطق وتحسين قدرات التواصل لدى الأفراد مما يساهم في تعزيز الثقة لديهم.

متطلبات الفرصة

- إجراء اختبارات شاملة لتحديد مدى قوة وضعف مهارات النطق واللغة لدى الأفراد. - تحليل النتائج لتشخيص أي اضطرابات مثل التأتأة، ضعف النطق، أو مشاكل اللغة. - بناء خطط علاجية مخصصة تناسب احتياجات كل فرد، مع تحديد الأهداف والتقنيات المستخدمة. - اختيار الأساليب العلاجية الفعالة مثل تمارين النطق، والتفاعل اللغوي، واستخدام الألعاب التعليمية. - العمل مع الأفراد في جلسات فردية أو جماعية لتحسين مهاراتهم في النطق والتواصل. - استخدام تقنيات مبتكرة وتفاعلية لتحفيز المشاركة والتعلم. - تقديم المشورة للأسر حول كيفية دعم أطفالهم في المنزل وتعزيز مهاراتهم اللغوية. توفير الموارد: توفير مواد تعليمية وموارد لمساعدة الأسر في تعزيز عملية التعلم. - العمل مع مهنيين آخرين مثل أطباء الأطفال والمعلمين لضمان تقديم رعاية شاملة وفعالة. - المشاركة في اجتماعات التخطيط لتبادل المعلومات حول تقدم الأفراد وضمان تلبية احتياجاتهم. - قياس تقدم الأفراد وتعديل خطط العلاج حسب الحاجة لضمان تحقيق الأهداف المحددة. - إعداد تقارير توضح التقدم المحرز والملاحظات على الأداء. - تنظيم ورش عمل أو جلسات توعوية لرفع مستوى الوعي حول اضطرابات النطق واللغة وكيفية التعامل معها.

الشروط

- الدوام جزئي. - ساعات الدوام 8 ساعات يومياً. - الالتزام والتعامل بمهنية مع الحالات.