المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

تعمل جمعية عسكر للتنمية والتطوير المجتمعي على خلق مجتمع أكثر وعيا وتماسكا، وتشجيع تنمية جميع شرائحه من خلال الأنشطة الاجتماعية والتعليمية، وتغيير المواقف المجتمعية تجاه المعاقين، والحد من الفقر بين الفئات المهمشة، وزيادة الوعي بالتراث الفلسطيني. وتشمل الأنشطة البارزة بناء القدرات، والوحدات اللامنهجية، ومبادرات لتمكين الشباب والأطفال والنساء.
من اهم غايات وأهداف الجمعية:

• تغيير الاتجاهات السرية والمجتمعية تجاه الأشخاص من ذوي الإعاقة ودمجهم بالمجتمع.

• المساهمة في الحد من الفقر لدى الفئات المهمشة في المجتمع المحلي وتوفير فرص الاكتفاء الذاتي من خلال إكسابهم مهارات مهنية ضمن المشاريع المنفذة.

• مشاركة الجمعيات والمؤسسات المحلية في المسؤولية الاجتماعية لقضية الأشخاص من ذوي الإعاقة.

الوصف الوظيفي

توجيه وتطوير فرقة الدبكة، وضمان تقديم عروض فنية تعكس روح الدبكة وتراثها الثقافي من خلال التدريب على المهارات الفنية، والعمل على بناء روح الفريق، مع الحفاظ على الالتزام بالتقاليد والابتكار في آن واحد.

متطلبات الفرصة

- تعليم المشاركين الحركات الأساسية للدبكة، والتي تشمل خطوات محددة يجب تنفيذها بتناسق وانسجام مع الآخرين. يشمل ذلك تعليم وضعية الجسم، حركة الأرجل، وكيفية التفاعل مع الموسيقى. - تدريب المشاركين على الحفاظ على إيقاع منتظم والتنسيق مع بقية أعضاء الفرقة من خلال التدريب على تنفيذ الحركات بشكل متزامن ودقيق مع الآخرين. - تنظيم جلسات تدريب منتظمة لتحسين مهارات الفرقة وصقل الأداء. يشمل ذلك وضع خطط تدريبية تهدف إلى تحسين الأداء الجماعي والفردي. - تحضير العروض الفنية وإعداد وتنسيق عروض الدبكة التي يتم تقديمها في المناسبات والفعاليات المختلفة. يتضمن ذلك اختيار الأغانٍ، تصميم الرقصات، والتأكد من أن العرض النهائي متقن ويمثل الفن الشعبي بأفضل صورة. - تعزيز العمل الجماعي بين أعضاء الفرقة، من خلال تشجيع أعضاء الفرقة على التعاون، التواصل الفعّال، والالتزام بالجماعة. - التأكيد على أهمية الانضباط والالتزام بالمواعيد والتدريبات، بالإضافة إلى الالتزام بتنفيذ الحركات بشكل دقيق ومتقن. - ملاحظة أداء كل فرد في الفرقة ويقدم التغذية الراجعة المناسبة لتحسين الأداء، مما يساعد على تحسين حركة الأفراد وتطوير مهاراتهم بشكل مستمر. - تشجيع المشاركين على الابتكار والإبداع في أداء الدبكة، مثل إضافة لمسات فنية جديدة إلى الرقصات التقليدية لتعزيز جاذبية العرض. - نقل القيم التراثية المرتبطة بالدبكة إلى الأجيال الجديدة، مما يساهم في الحفاظ على هذا الفن التقليدي ونقله عبر الأجيال. - تقييم مستوى مهارة كل مشارك ليتمكن من تقديم تدريبات تتناسب مع مستوياتهم. - إعداد خطط تدريبية فردية للمشاركين الذين يحتاجون إلى تحسين في مجالات محددة، مما يساعدهم على التقدم بشكل أسرع. - القيام بتكثيف التدريبات في حال مشاركة الفرقة في أي مسابقة أو مهرجان وتحضير الفرقة للمنافسة. يشمل ذلك التدريبات المتقدمة والتركيز على الأداء الجمالي والتقني. - تقديم الدعم النفسي للمشاركين، خاصة قبل العروض أو المنافسات الكبيرة. يشمل ذلك تشجيعهم على الثقة بأنفسهم والتعامل مع التوتر بشكل إيجابي. - تحفيز الفرقة من خلال الاحتفال بالإنجازات الصغيرة والكبيرة، مما يخلق بيئة إيجابية تساعد على التطور.

الشروط

- الدوام جزئي. - عدد ساعات التدريب ساعتين يومياً.