المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

تعمل جمعية عسكر للتنمية والتطوير المجتمعي على خلق مجتمع أكثر وعيا وتماسكا، وتشجيع تنمية جميع شرائحه من خلال الأنشطة الاجتماعية والتعليمية، وتغيير المواقف المجتمعية تجاه المعاقين، والحد من الفقر بين الفئات المهمشة، وزيادة الوعي بالتراث الفلسطيني. وتشمل الأنشطة البارزة بناء القدرات، والوحدات اللامنهجية، ومبادرات لتمكين الشباب والأطفال والنساء.
من اهم غايات وأهداف الجمعية:

• تغيير الاتجاهات السرية والمجتمعية تجاه الأشخاص من ذوي الإعاقة ودمجهم بالمجتمع.

• المساهمة في الحد من الفقر لدى الفئات المهمشة في المجتمع المحلي وتوفير فرص الاكتفاء الذاتي من خلال إكسابهم مهارات مهنية ضمن المشاريع المنفذة.

• مشاركة الجمعيات والمؤسسات المحلية في المسؤولية الاجتماعية لقضية الأشخاص من ذوي الإعاقة.

الوصف الوظيفي

تطوير مهارات اللاعبين وبناء فريق قوي ومتماسك ,توجيه اللاعبين، وتحفيزهم وتطوير قدراتهم الفنية والبدنية، بالإضافة إلى وضع استراتيجيات للفوز في المباريات.

متطلبات الفرصة

- وضع خطط التدريب وتصميم برامج تدريبية تشمل جميع الجوانب الأساسية لكرة القدم، مثل اللياقة البدنية، المهارات الفنية، التكتيكات، والجانب النفسي. - تخصيص التدريبات لتحسين الأداء الفردي والجماعي للاعبين. - متابعة أداء اللاعبين خلال التدريبات والمباريات، وتحديد نقاط القوة والضعف. - تقديم التغذية الراجعة للاعبين حول أدائهم، وتقديم النصائح لتحسين مهاراتهم. - العمل على تحسين مهارات اللاعبين الفنية مثل التمرير، التسديد، المراوغة، والدفاع. - تدريب اللاعبين على تحسين قدرتهم على اتخاذ القرارات بسرعة ودقة أثناء المباريات. - وضع خطط اللعب التي تناسب فريقه والخصم في كل مباراة. - تدريب اللاعبين على تكتيكات مختلفة، مثل الدفاع، الهجوم، واللعب الجماعي، لضمان استعداد الفريق لمختلف السيناريوهات. - إدارة الفريق وبناء روح الفريق والتشجيع على العمل الجماعي والانسجام بين اللاعبين. - حل النزاعات داخل الفريق وضمان بيئة إيجابية ومحفزة. - تنظيم تدريبات لياقة بدنية لتحسين قوة اللاعبين، سرعتهم، وتحملهم. - تدريب اللاعبين على التحكم في التوتر والضغط النفسي أثناء المباريات. - تقديم الدعم والتحفيز وتشجيع اللاعبين على بذل أقصى جهدهم وتحقيق أهدافهم الشخصية والجماعية. - إعداد تقارير دورية حول تقدم الفريق وأداء اللاعبين الفردي. - مشاركة هذه التقارير مع إدارة الجمعية أو الفريق لمناقشة التطورات والتحديات.

الشروط

- الدوام جزئي. - ساعات العمل ساعتين في كل يوم من أيام التدريب.