جابي

بلدية بيرزيت

  • 022810837
  • nuha@bztmun.ps
المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

بلدية بيرزيت هي السلطة المحلية التي تدير شؤون مدينة بيرزيت في فلسطين. مسؤولياتها تشمل:

  1. تقديم الخدمات الأساسية: مثل إدارة المياه والصرف الصحي، وتنظيف الشوارع، وصيانة الطرق.
  2. التخطيط العمراني: تنظيم وتطوير استخدامات الأراضي، وتنظيم البناء والتشييد، وتقديم التراخيص اللازمة.
  3. الأنشطة الاجتماعية والثقافية: تنظيم الفعاليات الثقافية، وإدارة المرافق العامة مثل الحدائق والملاعب.
  4. إدارة الموارد: مثل إدارة الموارد المالية المحلية وجمع الضرائب والرسوم.
  5. التعامل مع القضايا البيئية: مثل إدارة النفايات والحفاظ على البيئة المحلية.

بالمجمل، تسعى بلدية بيرزيت إلى تحسين جودة الحياة في المدينة من خلال تقديم الخدمات الأساسية وتطوير البنية التحتية.

 

 

 

 

الوصف الوظيفي

جمع الدفعات املستحقة للبلدية من املستهلكين عن الخدمات العامة.

متطلبات الفرصة

جمع الدفعات املستحقة للبلدية من املستهلكين عن الخدمات العامة.

الشروط

.1 يجمع الدفعات املالية املستحقة املترتبة على املستهلكين. .2 توزيع وتوصيل الفواتير واملطالبات املالية للزبائن عن خدمات البلدية املتنوعة. .3 تعبيةوختم وتوقيعوتسليم الوصول للزبائن. .4 حفظ سندات وسجالت القبض للتدقيق. .5 تسليم الوارداتاملقبوضة ألمين الصندوق فينهايةاليوم من خالل كشوفات التحصيالت وفقا لألنظمة الداخلية املعتمدة. .6 استالم كشوفاتاملكلفين الفرعيةمن مسؤولهاملباشر فيبدايةكل عام ويعمل على تحديثه دوريا. .7 رفعالتوصياتملسؤلهاملباشر عن الحاالتاملستعصيةالتي ال تبدي أي تجاوب. .8 يقدم املشورة لرئيسه .9 عمل وتحديثملففرعيمساعد لكل زبون معبدايةكل عام. .10 يشاركفيإعداد خطط وبرامج الجبايةوالتحصيل. .11 يرفعتقرير شهري ملسؤولهاملباشر يأهم انجازات القسم .12 تنفيذ ما يكلف به من مسؤولهاملباشر ويقعضمن اختصاصه

تقدم الان للفرصة

نظرة عامة على الفرصة

العمر

18 - 40

مجال العمل
خدمات
آخر موعد للتقديم

2024‏/09‏/30

فرص تشغيل حديثة

مدرب/ة رياضة

فن من القلب
  • نابلس
  • تاريخ الاعلان: 2024‏/09‏/18
  • نهاية الاعلان: 2024‏/09‏/25
  • عدد الشواغر: غير محدد
  • دوام كلي
  • 9

مدرب/ة فنون

فن من القلب
  • نابلس
  • تاريخ الاعلان: 2024‏/09‏/18
  • نهاية الاعلان: 2024‏/09‏/22
  • عدد الشواغر: غير محدد
  • دوام كلي
  • 9

تسويق إلكتروني ومصممة جرافيك

مركز إدراك للتعليم والتدريب
  • الخليل
  • تاريخ الاعلان: 2024‏/09‏/15
  • نهاية الاعلان: 2024‏/09‏/30
  • عدد الشواغر: غير محدد
  • دوام كلي
  • 2

جليسة أطفال

مركز إدراك للتعليم والتدريب
  • الخليل
  • تاريخ الاعلان: 2024‏/09‏/15
  • نهاية الاعلان: 2024‏/09‏/30
  • عدد الشواغر: غير محدد
  • دوام كلي
  • 2

مهندس معماري

إشبيلية الاستشارية للهندسة و إدارة المشاريع
  • الخليل
  • تاريخ الاعلان: 2024‏/09‏/10
  • نهاية الاعلان: 2024‏/10‏/10
  • عدد الشواغر: غير محدد
  • دوام كلي
  • 5