المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

تأسس نادي جبل النار في العام 2003 عبر جهود مجموعة من القيادات الشبابية والمجتمعية الفاعلة في نابلس وذلك للنهوض بمستوى الشباب الفلسطيني في محافظة نابلس وتطوير مهاراتهم وإعطائهم الفرص المتنوعة في المجالات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والرياضية والتطوعية. توسعت خدمات النادي بعد بناء وتجهيز مركز مصادر التنمية الشبابية في العام 2009 لتشمل مجموعة مكثفة من أنشطة التدريب في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاعلام ومجالات أخرى داعمة للشباب،كما تطورت وتوسعت أنشطة النادي لتشكل أنشطة التوعية، اعداد القيادات الشابة والتهيئة للوصول الى الوظائف الملائمة ولتستهدف أيضاً مدن شمال الضفة الغربية. رؤية نادي جبل النار: الشباب مساهم فاعل في تنمية المجتمع رسالة جبل النار: تنمية قدرات الشباب والشابات في محافظة نابلس بما يمكنهم من تحقيق أهدافهم الذاتية والمجتمعية أهداف النادي: - توفير فرص عمل للشباب. - تفعيل الأدوار الاجتماعية والإقتصادية والإعلامية والتكنولوجية للشباب والأطفال في محافظة نابلس ومناطق شمال الضفة الغربية . - المساهمة في تحسين الظروف الإجتماعية والترفيهية الأطفال والفئات المهمشة في محافظة نابلس ومناطق شمال الضفة الغربية . - تعزيز أداء النادي والشركاء المحليين للوصول الى الاستمرارية والاعتماد على الذات البرامج الأساسية في النادي: أولا: برامج الإعلام وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ضمن أهداف النادي في تفعيل دور الشباب على مختلف الأصعدة الإجتماعية والإقتصادية وغيرها يعمل النادي على تقديم العديد من البرامج الإعلامية والتكنولوجية، من أهمها: - تدريبات تكنولوجية وإعلامية متخصصة للأطفال والشباب في مهارات متنوعة منها: التصوير والمونتاج والتقديم، مهارات الحاسوب الأساسية، مهارات استخدام منصات وسائل التواصل الإجتماعي وغيرها. - برامج التدريب العملي للطلبة والخريجين من التخصصات ذات الصلة بمختلف الجوانب الإعلامية والتكنولوجية. - إنتاج المواد المرئية المتنوعة والتي تطرح العديد من القضايا الإجتماعية والإقتصادية الهامة في المجتمع المحلي. ثانيا: برامج المشاركة المدنية يعمل النادي على تعزيز المشاركة الفاعلة للأطفال و الشباب في تنمية المجتمع المحلي بمختلف شرائحه وتفعيل دورهم الاجتماعي والاقتصادي، إضافة إلى تعزيز دور الشباب كفاعلين في مناصرة حقوقهم والسعي لإحداث أثر إيجابي في المجتمع الفلسطيني وذلك من خلال باقة مميزة ومتنوعة من البرامج على النحو الآتي: - تطوير المهارات الحياتية والمتخصصة للأطفال والشباب: وتهدف لتطوير مهارات وقدرات الأطفال والشباب الشخصية والمتخصصة في مختلف المهارات الشخصية والريادية. - الريادة المجتمعية والمبادرات الشبابية: وهي مجموعة من الأنشطة والحملات التي يقوم الشباب بقيادتها وتنفيذها وتهدف لخدمة مختلف شرائح المجتمع المحلي وخاصة المهمشة منها وتعزيز الوعي بأهمية العمل التطوعي للاطفال والشباب. - برنامج التعليم المساند: برنامج لتعزيز مهارات طلبة المدارس وتحسين مستواهم العلمي عبر توفير بيئة دراسية مناسبة وكادر تعليمي مؤهل لرفع الكفاءة العلمية للطلاب، بالإضافة للعمل على تنفيذ أنشطة وتدخلات تساهم في زيادة الشغف نحو التعلم والعمل مع الطواقم العاملة في قطاع التعليم المحلي بهدف تعزيز قدراتهم الشخصية والعلمية للمساهمة في تحسين جودة التعليم. - المخيمات الصيفية والمتخصصة للأطفال والشباب: وهي سلسلة من الأنشطة والتدريبات تُنفذ في العطلة الصيفية وتستهدف المئات من الأطفال من خلال جوانب ترفيهية ومتخصصة في المجالات التكنولوجية والإعلامية والريادية وغيرها. - برنامج العمل التطوعي: يهدف إلى تعزيز وغرس مفهوم وثقافة العمل التطوعي للأطفال والشباب من خلال التوعية حول أهميته وتنظيم الأنشطة التطوعية المتنوعة. - الأنشطة الكشفية والرياضية والترفيهية: لدى النادي العديد من الفرق الكشفية والرياضية والترفيهية التي تستهدف مختلف فئات المجتمع المحلي عبر تنظيم الأنشطة والفعاليات المتنوعة في هذه المجالات، ومن أهمها الفرقة الكشفية التي تقدم العروض الكشفية في مختلف المناسبات الوطنية والدينية. ثالثا: برامج التمكين الاقتصادي للشباب:: تهتم هذه المجموعة من البرامج بتعزيز قدرات ومهارات الخريجين الشباب لتحسين فرصهم في الحصول على أعمال ووظائف مستقبلية، وتحسين واقعهم الإقتصادي وذلك من خلال: - برنامج التدريب العملي: فرص تدريبية للخريجين لدمجهم بسوق العمل وذلك عبر العمل داخل النادي وخارجه في المؤسسات والشركات المحلية بهدف اكسابهم المهارات الحقيقية في بيئة الأعمال. - تدريبات بناء القدرات التسويقية والمتخصصة: تعمل هذه التدريبات على تعزيز مهارات وقدرات الخريجين في تسويق أنفسهم وتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية المتنوعة. - برنامج ريادة الأعمال التجارية: تدريبات نظرية وعملية تساعد الشباب على تطوير اعمالهم التجارية الخاصة مما يساهم في تحسين وضعهم الإقتصادي الحالي والمستقبلي. - الدعم والإرشاد الوظيفي: عبر الدعم المتواصل للخريجين بشكل فردي وجماعي، ومن أبرز البرامج المتخصصة في هذا المجال برنامج تمهيد الذي يهدف لمساعدة الشباب في إتخاذ القرار حول مستقبلهم المهني وتحديد نقاط القوة والمجالات التي بحاجة لتحسين فرصهم في الحصول على اعمال ووظائف مستقبلية تناسب اهتماماتهم وسماتهم المتنوعة.

الوصف الوظيفي

تصميم والتنفيذ والاشراف على الانشطة المتعلقة بمراقبة وتقييم اداء المؤسسة سواء في المؤسسة نفسها او ميدانيا ، والعمل بشكل كبير ضمن فريق العمل ويتم توزيع المهمات على الاشخاص الذين يقومون بجمع البيانات بشكل فعال سواء ميدانيا ام داخل المؤسسة ، حيث يتم ادخال البينات عن طريق برامج معينة تقوم المؤسسات على العمل بها للحصول على بيانات الكترونية ويتم اخذها ورقيا.

متطلبات الفرصة

1- التعاون مع فريق العمل لضمان دمج الانشطة ومراقبة وتقييم. 2- اعداد تقارير منتظمة حول اداء البرامج والانشطة داخل المؤسسة وخارجها . 3- المساعدة في تصميم الاستبيانات والنماذج وطرحها على المسؤولين 4- القيام بأي مهام يقوم بطلبها من الادارة بخصوص المتابعة والتقييم 5- المساعدة في تحليل البيانات وتوثيقها .

الشروط