المشروع: تعلم لتكسب إعلان خاص بالباحثين عن العمل – “Learn to Earn”

 

تعريف:

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل (PEF) عن فتح أبواب التسجيل أمام الأفراد الباحثين عن عمل  للاستفادة من مشروع "تحقيق الشمول المالي والاجتماعي من خلال تعزيز فرص العمل للشباب الباحثين عن عمل  في الضفة الغربية “Learn to Earn”، والممول من برنامج الأغذية العالمي (WFP)،  وذلك بتوفير 90 فرصة تدريب مدفوعة التكاليف لدى شركات القطاع الخاص لمدة ثلاث أشهر.

نبذه عن المشروع: 

يهدف المشروع الى تزويد الشباب المستفيدين من البرنامج العاطلين عن العمل بالمهارات اللازمة لدخول سوق العمل من خلال توفير خدمات متكاملة تشمل المواءمة مع فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص، إلى جانب الإرشاد والتوجيه أثناء العمل لتمكينهم من الاندماج وتحقيق الاستفادة القصوى من فرص التشغيل

 الأهداف العامة للمشروع: " يهدف المشروع إلى تعزيز الإدماج المالي والاجتماعي للشباب الخريجين والباحثين عن عمل ، وتسهيل انتقالهم من الاعتماد على المساعدات إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي، وذلك من خلال تمكينهم عبر التدريب على رأس العمل ".

من خلال:

-   تسهيل المسار الانتقالي للعاطلين  عن العمل من المساعدات الإغاثية والبحث عن عمل  إلى الاعتماد على الذات.

-  تطوير مهارات المستفيدين المرشحين ، من خلال تزويدهم بالمهارات المتعلقة بالمهن والكفاءات المطلوبة بالإضافة إلى توفير المهارات الحياتية/مهارات القرن الحادي والعشرين،.

-   ربط المستفيدين المرشحين  ومواءمتهم مع فرص القطاع الخاص من خلال التدريب أثناء العمل والتدريب الداخلي لتحسين وصولهم إلى سوق العمل.

خدمات وأنشطة المشروع:

• تدريبات على مهارات القرن 21، والمهارات الحياتية اللازمة لسوق العمل.
• سيتم تقديم تدريبات على راس العمل  مدفوعة التكاليف العمل  ل 90 متدرب/ة من خلال ادماج المستفيدين الذين يتم تحديد توجههم في سوق العمل نحو منهجية (Wage Employment)  لدى شركات القطاع الخاص مدة 3 أشهر   بقيمة 500 دولار، وذلك لفتح الفرصة امامهم لخلق فرص عمل مستدامة.

 

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.  أن يكون المتقدم عاطلاً عن العمل عند تقديم الطلب.
2. أن يتراوح عمر المتقدم من الذكور بين 18-40 عامًا ومن الإناث 18-50.
3. أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في أحد التخصصات المطلوبة، من جامعة أو كلية معترف بها.
4. ألا يكون قد استفاد من فرص تشغيل أو تدريب مشابهة خلال الأشهر الستة السابقة للتقديم.
5. تخصيص نسبة 5% من المقاعد للأشخاص من ذوي الإعاقة.
6. اجتياز مقابلة أو تقييم أولي من قبل الجهة المشغلة يثبت الجدية والرغبة في التعلم والتطوير.
7. يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

 

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم.

 

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات من خلال صندوق الشكاوى على البوابة الفلسطينية للتشغيل

عن المشغل

ترسيخ أنفسنا كمركز وطني للتكنولوجيا والابتكار، وتمكين الشباب والنساء ورجال الأعمال الفلسطينيين من إيجاد حلول مؤثرة والازدهار في الاقتصاد الرقمي العالمي.

الوصف الوظيفي

تأسست الحديقة التكنولوجية الفلسطينية (PTP) عام 2016 كحديقة بحث وابتكار غير ربحية تهدف إلى دعم منظومة ريادة الأعمال في فلسطين. وتعمل الحديقة على توفير البنية التحتية اللازمة، وبرامج الريادة، ومكتب نقل التكنولوجيا، والمختبرات والمراكز الابتكارية، إضافة إلى مبادرات البحث والتطوير، بهدف تعزيز العلوم والتكنولوجيا المبتكرة، وتطوير المعرفة التكنولوجية تجاريًا، وبناء جسور التعاون بين قطاع الأعمال والأوساط الأكاديمية.

تسعى الحديقة التكنولوجية الفلسطينية إلى توظيف مرشح/ة مؤهل/ة وذو/ذات حافزية عالية لشغل وظيفة منسق تواصل بدوام كامل، للعمل في مقر الحديقة الكائن في مبنى الحديقة التكنولوجية الفلسطينية الهندية – بيرزيت/رام الله.

متطلبات الفرصة

يتولى منسق/ة الاتصالات والمجتمع في الحديقة التكنولوجية الفلسطينية (PTP) مسؤولية إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية، وتعزيز التفاعل ضمن مجتمع PTP (المستأجرون، مستخدمو مساحات العمل المشتركة، والزوار)، وتقوية العلاقات مع الجهات الخارجية المعنية. يتطلب هذا الدور شخصًا استراتيجي التفكير، يمتلك مهارات قوية في إنشاء المحتوى، وخبرة في أدوات الاتصال الرقمية، والقدرة على تعزيز رؤية الحديقة من خلال سرد قصص ملهمة ومبادرات مجتمعية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الاتصال الداخلي وبناء المجتمع:

• العمل كحلقة وصل رئيسية للاتصال الداخلي مع المستأجرين وأعضاء مساحات العمل المشتركة والزوار، وإصدار الإعلانات والتحديثات لإبقاء مجتمع PTP على اطلاع دائم من خلال قنوات المجتمع الداخلية.

• تنسيق وترويج الفعاليات المجتمعية وورش العمل وجلسات التشبيك لتعزيز التفاعل والمشاركة.

• جمع ملاحظات مجتمع PTP لتحسين الخدمات والمبادرات.

2. الاتصال الخارجي والعلاقات العامة:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال لتعزيز رسالة PTP وبرامجها وإنجازاتها.

• إعداد البيانات الصحفية والمقالات والمدونات والنشرات الإخبارية لإبراز تأثير PTP في مجال الابتكار وريادة الأعمال.

3. المحتوى الرقمي والتفاعل عبر الإنترنت:

• إدارة موقع PTP والتأكد من تحديث المحتوى وإجراء التعديلات اللازمة.

• إنشاء محتوى متعدد الوسائط جذاب (رسوميات، مقاطع فيديو قصيرة، مقاطع Reels) باستخدام أدوات مثل Canva وبرامج التحرير الأخرى.

• إدارة حسابات PTP على وسائل التواصل الاجتماعي (Facebook، LinkedIn، Instagram، وغيرها)، وتطوير حملات لزيادة الوصول والتفاعل.

4. دعم العلامة التجارية والتسويق:

• الحفاظ على توحيد العلامة التجارية في جميع المواد الاتصالية.

• تصميم مواد ترويجية لبرامج وفعاليات ومبادرات PTP.

• التعاون مع الفريق لتطوير استراتيجيات تسويقية تستهدف جميع المستفيدين.

الشروط

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الاتصال، العلاقات العامة، التسويق، أو أي مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الاتصال، أو بناء المجتمع، أو التسويق الرقمي.

• مهارات استثنائية في الكتابة والتحرير وسرد القصص باللغتين الإنجليزية والعربية.

• إجادة استخدام Canva، والتحرير الأساسي للفيديو، وإنشاء محتوى لمقاطع Reels/الفيديوهات القصيرة.

• مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة المتنوعين (المستأجرون، الشركاء، وسائل الإعلام).

• عقلية استراتيجية مع إبداع وقدرة على حل المشكلات.