عن المشغل

The Palestinian Employment Fund (PEF) is a national institution was established by Presidential Decree No. 9 of 2003 as a national institution with legal personality and financial authority to contribute to economic growth by activating and motivating labor market policies, as well as implementing programs and projects aimed at creating and generating sustained job opportunities.

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: مدرب/ة – جلسات التوعية والتدريب قبل التشغيل

نوع العقد: عقد قصير الأجل – بنظام الساعات " عمل مؤقت"

الموقع: محافظات قطاع غزة (وفق التوزيع الجغرافي للمجموعات)

العدد المطلوب: 10 مدربين

الخلفية
تهدف مبادرة "الأحياء المجتمعية الانتقالية الشاملة" إلى توفير حلول سكنية انتقالية تُعزز الاستقرار والكرامة والصمود المجتمعي للعائلات النازحة المتضررة من أزمة غزة.
وبالإضافة إلى المكون المتعلق بالمأوى المادي، يُولي المشروع أهمية خاصة لـ مشاركة المجتمع، والتماسك الاجتماعي، وصنع القرار التشاركي لضمان الاستدامة والشمولية في تنفيذ أنشطته.

وانطلاقًا من إدراك هذه التحديات، يقترح الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية للعمال (PEF) تنفيذ برنامج متكامل لبناء القدرات والإرشاد (Capacity Building and Coaching Program) يستهدف 1,500 مستفيد من العاملين ضمن مبادرات التشغيل المؤقت المنفذة حاليًا من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP/PAPP).

يهدف هذا التدخل إلى:

·        تعزيز وعي العاملين بـ المهارات الحياتية والعمل اللائق وحقوق العمال.

·        تحسين المعرفة والممارسات المتعلقة بـ السلامة والصحة المهنية (OSH).

·        تعزيز الصحة النفسية والاجتماعية والقدرة على التكيف والصمود لدى المستفيدين.

·        تعزيز بيئات عمل آمنة وشاملة ومنتجة في مختلف القطاعات.

الهدف من الوظيفة:

تنفيذ الجلسات التدريبية التوعوية لـ 1,500 مستفيد ضمن برنامج التدريب قبل التشغيل، بواقع 3 ساعات تدريبية لكل مجموعة) المهارات الحياتية، حقوق العمال، الصحة والسلامة المهنية، الدعم النفسي الأولي، مدونة السلوك، النوع الاجتماعي، PSEA (

متطلبات الفرصة

المهام والمسؤوليات:

·        تنفيذ جلسات تدريبية تفاعلية وفق المواد المعتمدة من الصندوق الفلسطيني للتشغيل وUNDP

·        إعداد وتجهيز بيئة التدريب والتنسيق مع الجهات المستضيفة.

·        استخدام أدوات تدريب عملية (عصف ذهني، لعب أدوار، مجموعات عمل، حالات دراسية).

·        تعبئة النماذج المطلوبة (كشف حضور، استبيانات قبل/بعد التدريب).

·        المشاركة في ورش الإعداد والتوجيه (Induction) الخاصة بالمدربين.

·        الالتزام بمدونة السلوك، مبادئ PSEA، وإجراءات حماية المستفيدين.

·        رفع تقارير موجزة بعد كل جلسة تدريبية تشمل التغذية الراجعة والملاحظات.

الشروط

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

·        درجة بكالوريوس في الإدارة، علم النفس، الخدمة الاجتماعية، الصحة والسلامة أو تخصص ذي صلة.

·        خبرة مثبتة في التدريب لا تقل عن سنتين، ويفضل بمن لديه TOT

·        معرفة جيدة في موضوعات: العمل اللائق، حقوق العمال، OHS، الدعم النفسي، النوع الاجتماعي.

·        مهارات قوية في التيسير، إدارة المجموعات، والتواصل.

·        القدرة على العمل وفق جدول مكثف والتزام عالي بالمواعيد.

·        مدربين الدعم النفسي يفضل ممن لديهم عضوية نقابة الاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين الفلسطينية.

اخر موعد للتقدم في موعد أقصاه 10/12/2025