المشروع: تعلم لتكسب إعلان خاص بالباحثين عن العمل – “Learn to Earn”

 

تعريف:

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل (PEF) عن فتح أبواب التسجيل أمام الأفراد الباحثين عن عمل  للاستفادة من مشروع "تحقيق الشمول المالي والاجتماعي من خلال تعزيز فرص العمل للشباب الباحثين عن عمل  في الضفة الغربية “Learn to Earn”، والممول من برنامج الأغذية العالمي (WFP)،  وذلك بتوفير 90 فرصة تدريب مدفوعة التكاليف لدى شركات القطاع الخاص لمدة ثلاث أشهر.

نبذه عن المشروع: 

يهدف المشروع الى تزويد الشباب المستفيدين من البرنامج العاطلين عن العمل بالمهارات اللازمة لدخول سوق العمل من خلال توفير خدمات متكاملة تشمل المواءمة مع فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص، إلى جانب الإرشاد والتوجيه أثناء العمل لتمكينهم من الاندماج وتحقيق الاستفادة القصوى من فرص التشغيل

 الأهداف العامة للمشروع: " يهدف المشروع إلى تعزيز الإدماج المالي والاجتماعي للشباب الخريجين والباحثين عن عمل ، وتسهيل انتقالهم من الاعتماد على المساعدات إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي، وذلك من خلال تمكينهم عبر التدريب على رأس العمل ".

من خلال:

-   تسهيل المسار الانتقالي للعاطلين  عن العمل من المساعدات الإغاثية والبحث عن عمل  إلى الاعتماد على الذات.

-  تطوير مهارات المستفيدين المرشحين ، من خلال تزويدهم بالمهارات المتعلقة بالمهن والكفاءات المطلوبة بالإضافة إلى توفير المهارات الحياتية/مهارات القرن الحادي والعشرين،.

-   ربط المستفيدين المرشحين  ومواءمتهم مع فرص القطاع الخاص من خلال التدريب أثناء العمل والتدريب الداخلي لتحسين وصولهم إلى سوق العمل.

خدمات وأنشطة المشروع:

• تدريبات على مهارات القرن 21، والمهارات الحياتية اللازمة لسوق العمل.
• سيتم تقديم تدريبات على راس العمل  مدفوعة التكاليف العمل  ل 90 متدرب/ة من خلال ادماج المستفيدين الذين يتم تحديد توجههم في سوق العمل نحو منهجية (Wage Employment)  لدى شركات القطاع الخاص مدة 3 أشهر   بقيمة 500 دولار، وذلك لفتح الفرصة امامهم لخلق فرص عمل مستدامة.

 

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.  أن يكون المتقدم عاطلاً عن العمل عند تقديم الطلب.
2. أن يتراوح عمر المتقدم من الذكور بين 18-40 عامًا ومن الإناث 18-50.
3. أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في أحد التخصصات المطلوبة، من جامعة أو كلية معترف بها.
4. ألا يكون قد استفاد من فرص تشغيل أو تدريب مشابهة خلال الأشهر الستة السابقة للتقديم.
5. تخصيص نسبة 5% من المقاعد للأشخاص من ذوي الإعاقة.
6. اجتياز مقابلة أو تقييم أولي من قبل الجهة المشغلة يثبت الجدية والرغبة في التعلم والتطوير.
7. يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

 

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم.

 

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات من خلال صندوق الشكاوى على البوابة الفلسطينية للتشغيل

عن المشغل

أمن المعلومات (IS)
الأمن المادي
نظام الصوتيات والمرئيات والاتصالات
تنفيذ شبكة المؤسسة
معدات الاختبار والتدريب
الحلول البيئية

الوصف الوظيفي

مدير حسابات المبيعات هو متخصص مسؤول عن إدارة علاقات الشركة مع مجموعة من العملاء الحاليين لضمان رضاهم على المدى الطويل، والاحتفاظ بهم، ونموهم من خلال البيع الإضافي والبيع المتبادل. يجمع هذا الدور بين خدمة العملاء ووظائف المبيعات الاستراتيجية، وغالبًا ما يكون نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء.

متطلبات الفرصة

بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء الجدد والحاليين لفهم احتياجات أعمالهم وضمان رضاهم. ·   

    قيادة جهود المبيعات المباشرة لمنتجات وخدمات مثل شبكات البيانات، وأمن المعلومات، والأمن المادي، والحلول السمعية والبصرية، وحلول الاتصالات. ·    

   تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها باستمرار. ·

       تقديم رؤى ثاقبة حول اتجاهات السوق وديناميكياته. · 

      تحديد العملاء المحتملين ومتابعتهم، وإقامة اتصالات أولية معهم. ·   

    إبلاغ مدير المبيعات مباشرةً بنشاط المبيعات وتقدمها. ·

       العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية وفرق الدعم لضمان تسليم الحلول في الوقت المناسب وبجودة عالية. ·       التفاوض على الأسعار والشروط والأحكام مع العملاء مع ضمان ربحية الشركة.

الشروط

درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.

مهارات قوية في المبيعات، والتفاوض، وإدارة علاقات العملاء. تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية باستمرار. مهارات تواصل ممتازة (كتابيًا وشفهيًا) باللغتين العربية والإنجليزية. حافزية عالية، ومرونة، وقدرة على التكيف في بيئات متغيرة. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. مهارات قوية في إدارة الوقت، وتعدد المهام، والتنظيم. رخصة قيادة سارية المفعول.