المشروع: تعلم لتكسب إعلان خاص بالباحثين عن العمل – “Learn to Earn”

 

تعريف:

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل (PEF) عن فتح أبواب التسجيل أمام الأفراد الباحثين عن عمل  للاستفادة من مشروع "تحقيق الشمول المالي والاجتماعي من خلال تعزيز فرص العمل للشباب الباحثين عن عمل  في الضفة الغربية “Learn to Earn”، والممول من برنامج الأغذية العالمي (WFP)،  وذلك بتوفير 90 فرصة تدريب مدفوعة التكاليف لدى شركات القطاع الخاص لمدة ثلاث أشهر.

نبذه عن المشروع: 

يهدف المشروع الى تزويد الشباب المستفيدين من البرنامج العاطلين عن العمل بالمهارات اللازمة لدخول سوق العمل من خلال توفير خدمات متكاملة تشمل المواءمة مع فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص، إلى جانب الإرشاد والتوجيه أثناء العمل لتمكينهم من الاندماج وتحقيق الاستفادة القصوى من فرص التشغيل

 الأهداف العامة للمشروع: " يهدف المشروع إلى تعزيز الإدماج المالي والاجتماعي للشباب الخريجين والباحثين عن عمل ، وتسهيل انتقالهم من الاعتماد على المساعدات إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي، وذلك من خلال تمكينهم عبر التدريب على رأس العمل ".

من خلال:

-   تسهيل المسار الانتقالي للعاطلين  عن العمل من المساعدات الإغاثية والبحث عن عمل  إلى الاعتماد على الذات.

-  تطوير مهارات المستفيدين المرشحين ، من خلال تزويدهم بالمهارات المتعلقة بالمهن والكفاءات المطلوبة بالإضافة إلى توفير المهارات الحياتية/مهارات القرن الحادي والعشرين،.

-   ربط المستفيدين المرشحين  ومواءمتهم مع فرص القطاع الخاص من خلال التدريب أثناء العمل والتدريب الداخلي لتحسين وصولهم إلى سوق العمل.

خدمات وأنشطة المشروع:

• تدريبات على مهارات القرن 21، والمهارات الحياتية اللازمة لسوق العمل.
• سيتم تقديم تدريبات على راس العمل  مدفوعة التكاليف العمل  ل 90 متدرب/ة من خلال ادماج المستفيدين الذين يتم تحديد توجههم في سوق العمل نحو منهجية (Wage Employment)  لدى شركات القطاع الخاص مدة 3 أشهر   بقيمة 500 دولار، وذلك لفتح الفرصة امامهم لخلق فرص عمل مستدامة.

 

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.  أن يكون المتقدم عاطلاً عن العمل عند تقديم الطلب.
2. أن يتراوح عمر المتقدم من الذكور بين 18-40 عامًا ومن الإناث 18-50.
3. أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في أحد التخصصات المطلوبة، من جامعة أو كلية معترف بها.
4. ألا يكون قد استفاد من فرص تشغيل أو تدريب مشابهة خلال الأشهر الستة السابقة للتقديم.
5. تخصيص نسبة 5% من المقاعد للأشخاص من ذوي الإعاقة.
6. اجتياز مقابلة أو تقييم أولي من قبل الجهة المشغلة يثبت الجدية والرغبة في التعلم والتطوير.
7. يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

 

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم.

 

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات من خلال صندوق الشكاوى على البوابة الفلسطينية للتشغيل

عن المشغل

تعمل جلاكسي في مجال الاستشارات، بناء القدرات والتدريب، والتدريب المهني منذ عام 1998.

لديها 6 فروع في الضفة الغربية: رام الله/ الادارة العامة، نابلس، جنين، طولكرم، بيت لحم والخليل.

 

الوصف الوظيفي

تعلن شركة جلاكسي للتدريب، وبالتعاون مع الصندوق الفلسطيني للتشغيل، عن توفر فرص تدريب مدفوعة الأجر لمدة 3 أشهر، وذلك بهدف تطوير وتنمية مهارات الشباب في مجال العمل المهني والإداري، وتمكينهم من اكتساب الخبرة العملية التي تؤهلهم للانضمام إلى سوق العمل بكفاءة أعلى.

متطلبات الفرصة

·        التواصل مع الطلبة عبر الهاتف ووسائل التواصل المختلفة لتقديم معلومات واضحة عن الدورات التدريبية.

·        متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى مسجلين فعليين.

·        شرح مميزات الدورات وآلية التسجيل والدعم المتاح.

·        إدخال بيانات العملاء وتحديثها بشكل مستمر.

·        التنسيق مع فريق التسويق لضمان توحيد الرسائل التسويقية.

·        الحفاظ على صورة احترافية تمثل الشركة بشكل إيجابي.

مدة التدريب وآلية التثبيت:

·        تبدأ الموظفة بمرحلة تدريب مدتها 3 أشهر مدفوعة الأجر.

·        يتم تقييم المهارات، الالتزام، ونسب تحقيق الأهداف خلال فترة التدريب.

·        في حال إثبات الكفاءة وتحقيق الأهداف المطلوبة، يتم تثبيت الموظفة بعقد عمل رسمي.

الشروط

·        بيئة عمل تعليمية ومحفزة تُشجع على التعلم والتطوير المستمر.

·        العمل داخل مقر شركة جلاكسي للتدريب/ فرع نابلس.

·        تخضع المتدربة لإشراف مباشر من قبل مشرف/ مدير القسم.

·        جلسات توجيه أسبوعية لتقييم الأداء وتطوير المهارات.

·        التدريب مدفوع الأجر لمدة 3 أشهر من خلال الصندوق الفلسطيني للتشغيل.

·        فرصة حقيقية للحصول على وظيفة دائمة بعد انتهاء فترة التدريب بناءً على تقييم الأداء وكفاءة المتدربة