المشروع: تعلم لتكسب إعلان خاص بالباحثين عن العمل – “Learn to Earn”

 

تعريف:

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل (PEF) عن فتح أبواب التسجيل أمام الأفراد الباحثين عن عمل  للاستفادة من مشروع "تحقيق الشمول المالي والاجتماعي من خلال تعزيز فرص العمل للشباب الباحثين عن عمل  في الضفة الغربية “Learn to Earn”، والممول من برنامج الأغذية العالمي (WFP)،  وذلك بتوفير 90 فرصة تدريب مدفوعة التكاليف لدى شركات القطاع الخاص لمدة ثلاث أشهر.

نبذه عن المشروع: 

يهدف المشروع الى تزويد الشباب المستفيدين من البرنامج العاطلين عن العمل بالمهارات اللازمة لدخول سوق العمل من خلال توفير خدمات متكاملة تشمل المواءمة مع فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص، إلى جانب الإرشاد والتوجيه أثناء العمل لتمكينهم من الاندماج وتحقيق الاستفادة القصوى من فرص التشغيل

 الأهداف العامة للمشروع: " يهدف المشروع إلى تعزيز الإدماج المالي والاجتماعي للشباب الخريجين والباحثين عن عمل ، وتسهيل انتقالهم من الاعتماد على المساعدات إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي، وذلك من خلال تمكينهم عبر التدريب على رأس العمل ".

من خلال:

-   تسهيل المسار الانتقالي للعاطلين  عن العمل من المساعدات الإغاثية والبحث عن عمل  إلى الاعتماد على الذات.

-  تطوير مهارات المستفيدين المرشحين ، من خلال تزويدهم بالمهارات المتعلقة بالمهن والكفاءات المطلوبة بالإضافة إلى توفير المهارات الحياتية/مهارات القرن الحادي والعشرين،.

-   ربط المستفيدين المرشحين  ومواءمتهم مع فرص القطاع الخاص من خلال التدريب أثناء العمل والتدريب الداخلي لتحسين وصولهم إلى سوق العمل.

خدمات وأنشطة المشروع:

• تدريبات على مهارات القرن 21، والمهارات الحياتية اللازمة لسوق العمل.
• سيتم تقديم تدريبات على راس العمل  مدفوعة التكاليف العمل  ل 90 متدرب/ة من خلال ادماج المستفيدين الذين يتم تحديد توجههم في سوق العمل نحو منهجية (Wage Employment)  لدى شركات القطاع الخاص مدة 3 أشهر   بقيمة 500 دولار، وذلك لفتح الفرصة امامهم لخلق فرص عمل مستدامة.

 

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.  أن يكون المتقدم عاطلاً عن العمل عند تقديم الطلب.
2. أن يتراوح عمر المتقدم من الذكور بين 18-40 عامًا ومن الإناث 18-50.
3. أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في أحد التخصصات المطلوبة، من جامعة أو كلية معترف بها.
4. ألا يكون قد استفاد من فرص تشغيل أو تدريب مشابهة خلال الأشهر الستة السابقة للتقديم.
5. تخصيص نسبة 5% من المقاعد للأشخاص من ذوي الإعاقة.
6. اجتياز مقابلة أو تقييم أولي من قبل الجهة المشغلة يثبت الجدية والرغبة في التعلم والتطوير.
7. يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

 

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم.

 

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

عن المشغل

نقدم في بزنس الليانس (Business Alliance) حلولًا متكاملة تدعم المؤسسات والأفراد في تحقيق النمو والتطور المستمر من خلال أربعة خطوط رئيسية:

1. دعم الأعمال (Business Support).
2. دعم الموارد البشرية (HR Support).
3. أكاديمية بزنس الليانس وجولانسر (Jolancer & BA Academy).
4. التحول الرقمي(Digital Support) .

يستفيد شركاؤنا وعملاؤنا من تنوع وعمق خبراتنا في مجالات العمل المتعدّدة التي نغطيها، إلى جانب قدرتنا العالية على تنفيذ تدخلات ومشاريع مخصصة بمرونة، سواء على نطاق محدود أو واسع. وتُعد المجالات التالية من أبرز مجالات تخصصنا التي نمتلك فيها خبرة متقدمة، ونُعدُّ فيها جهة مرجعية معتمدة:

1. استقطاب وإدارة المواهب والتوظيف (Headhunting & EOR).
2. اقتصاد العمل الحر والعمل المستقل عبر الإنترنت (GIG Economy & Online Freelancing).
3. تعهيد خدمات تكنولوجيا المعلومات وتطوير قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (IT Outsourcing & ICT Sector Development).
4. بناء القدرات والتطوير التنظيمي (Capacity Building & Organizational Development).

 

 

 

الوصف الوظيفي

عن iNVEETO

منصة ويب ثنائية اللغة ، تُسهِم في تبسيط وإدارة الدورة الكاملة للفعاليات وجهات الاتصال؛ بدءًا من تنظيم وتصنيف جهات الاتصال، إرسال الدعوات وإدارة تأكيد الحضور (RSVPs)، تسجيل الوصول للفعالية باستخدام Qr Code، حتى إنشاء تقارير ما بعد الفعالية.

عن الوظيفة

سيقوم موظف المبيعات بدعم أنشطة استقطاب العملاء المحتملين، التواصل مع العملاء، وتنسيق العروض التوضيحية (Demos) الخاصة بمنصة iNVEETO.
 سيعمل موظف المبيعات بشكل وثيق مع أعضاء الفريق الآخرين لتحويل الاهتمام إلى عملاء حقيقيين، والمساهمة في التحسين المستمر لعملية البيع والدعم للمنصة. العمل يشمل اللقاءات عبر الإنترنت، المشاركة في عروض تقديمية واجتماعات، وزيارات ميدانية.

متطلبات الفرصة

نطاق العمل (المسؤوليات)

1. تحديد وتأهيل العملاء المحتملين الجدد من خلال البحث والتواصل المباشر.
2. التواصل مع العملاء المحتملين والتعريف بمنصة iNVEETO.
3. تنسيق ودعم تنفيذ العروض التوضيحية (Demos) للعملاء المحتملين.
4. إعداد ومتابعة المقترحات والعروض لضمان إغلاق الفرص بكفاءة.
5. توثيق وتتبع تفاعلات العملاء وتحديث سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
6. دعم عملية تفعيل وتوجيه العملاء الجدد (Onboarding).
7. المشاركة في الزيارات الميدانية، والاجتماعات، أو العروض التقديمية حسب الحاجة.
8. جمع وتوثيق ملاحظات العملاء، ومتطلباتهم الخاصة، وتجارب الاستخدام.
9. إجراء بحوث أولية للسوق لتحديد احتياجات العملاء واتجاهات السوق والفئات المستهدفة.
10. مشاركة الأفكار والرؤى من حوارات العملاء لدعم عملية التحقق المستمر من ملاءمة المنصة للسوق (Product-Market Fit).
11. دعم تخطيط وتنفيذ الأنشطة والفعاليات، والمعارض.
12. التعاون مع فريق التسويق لمواءمة الرسائل وتحسين أداء الحملات التسويقية.
13. اقتراح أفكار جديدة لتحسين النظام، عمليات البيع، أو مستوى تفاعل العملاء.
14. المساعدة في تحليل سلوك العملاء المحتملين واستجابات السوق.

الشروط

شروط الوظيفة

1. مهارات تواصل قوية (كتابية وشفوية) باللغتين العربية والإنجليزية.
2. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو علاقة.
3. مهارات ممتازة في التوثيق والتنظيم.
4. يفضل وجود معرفة واهتمام بمنتجات SaaS، المنصات الرقمية، أو أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).
5. الإلمام بمنصة LinkedIn، أدوات CRM، و Google Workspace.
6. الاستباقية، القدرة على العمل بشكل مستقل، والدقة في الأداء.
7. الإبداع والقدرة على التواصل مع العملاء وحل المشكلات بفعالية.