المشروع: تعلم لتكسب إعلان خاص بالباحثين عن العمل – “Learn to Earn”

 

تعريف:

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل (PEF) عن فتح أبواب التسجيل أمام الأفراد الباحثين عن عمل  للاستفادة من مشروع "تحقيق الشمول المالي والاجتماعي من خلال تعزيز فرص العمل للشباب الباحثين عن عمل  في الضفة الغربية “Learn to Earn”، والممول من برنامج الأغذية العالمي (WFP)،  وذلك بتوفير 90 فرصة تدريب مدفوعة التكاليف لدى شركات القطاع الخاص لمدة ثلاث أشهر.

نبذه عن المشروع: 

يهدف المشروع الى تزويد الشباب المستفيدين من البرنامج العاطلين عن العمل بالمهارات اللازمة لدخول سوق العمل من خلال توفير خدمات متكاملة تشمل المواءمة مع فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص، إلى جانب الإرشاد والتوجيه أثناء العمل لتمكينهم من الاندماج وتحقيق الاستفادة القصوى من فرص التشغيل

 الأهداف العامة للمشروع: " يهدف المشروع إلى تعزيز الإدماج المالي والاجتماعي للشباب الخريجين والباحثين عن عمل ، وتسهيل انتقالهم من الاعتماد على المساعدات إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي، وذلك من خلال تمكينهم عبر التدريب على رأس العمل ".

من خلال:

-   تسهيل المسار الانتقالي للعاطلين  عن العمل من المساعدات الإغاثية والبحث عن عمل  إلى الاعتماد على الذات.

-  تطوير مهارات المستفيدين المرشحين ، من خلال تزويدهم بالمهارات المتعلقة بالمهن والكفاءات المطلوبة بالإضافة إلى توفير المهارات الحياتية/مهارات القرن الحادي والعشرين،.

-   ربط المستفيدين المرشحين  ومواءمتهم مع فرص القطاع الخاص من خلال التدريب أثناء العمل والتدريب الداخلي لتحسين وصولهم إلى سوق العمل.

خدمات وأنشطة المشروع:

• تدريبات على مهارات القرن 21، والمهارات الحياتية اللازمة لسوق العمل.
• سيتم تقديم تدريبات على راس العمل  مدفوعة التكاليف العمل  ل 90 متدرب/ة من خلال ادماج المستفيدين الذين يتم تحديد توجههم في سوق العمل نحو منهجية (Wage Employment)  لدى شركات القطاع الخاص مدة 3 أشهر   بقيمة 500 دولار، وذلك لفتح الفرصة امامهم لخلق فرص عمل مستدامة.

 

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.  أن يكون المتقدم عاطلاً عن العمل عند تقديم الطلب.
2. أن يتراوح عمر المتقدم من الذكور بين 18-40 عامًا ومن الإناث 18-50.
3. أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في أحد التخصصات المطلوبة، من جامعة أو كلية معترف بها.
4. ألا يكون قد استفاد من فرص تشغيل أو تدريب مشابهة خلال الأشهر الستة السابقة للتقديم.
5. تخصيص نسبة 5% من المقاعد للأشخاص من ذوي الإعاقة.
6. اجتياز مقابلة أو تقييم أولي من قبل الجهة المشغلة يثبت الجدية والرغبة في التعلم والتطوير.
7. يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

 

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

 

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

عن المشغل

شركة متخصصة بتطوير البرامج الالكترونية، واحد منتجات الشركة هو السوق الالكتروني لدعم وتسويق المنتجات عبر منصة رقمية 

الوصف الوظيفي

هل أنت شخصية قيادية، تمتلك مهارات تواصل استثنائية، وشغوف ببناء جسور التعاون على أرض الواقع؟ هل تبحث عن فرصة تدريب عملي مدفوعة الأجر ضمن مشروع "تعلم لتكسب" (Learn to Earn) لتكون جزءًا من مبادرة رائدة في فلسطين؟

نحن في منصة السوق الكبير، وهي منصة سوق إلكتروني فلسطينية ناشئة تهدف لربط المتاجر المحلية بجمهور واسع عبر الإنترنت، نؤمن بأن النجاح يبدأ من شراكات قوية وتواصل فعال. ندعو الشباب الفلسطيني الطموح والباحثين عن عمل للانضمام إلينا كـ "ممثل علاقات تجار ميداني".

هذه الفرصة مصممة خصيصًا لتوفير تدريب عملي مكثف على المهارات الميدانية وبناء العلاقات التجارية، وتتماشى تمامًا مع أهداف مشروع "تعلم لتكسب" لتمكينك من دخول سوق العمل الفلسطيني بثقة وكفاءة. ستكون أنت الواجهة الرئيسية لمنصتنا مع أصحاب المتاجر في الميدان.

ماذا ستقدم لك هذه الفرصة؟

• تدريب ميداني وتطوير شامل: ستكتسب خبرة عملية لا تقدر بثمن في التواصل المباشر مع أصحاب الأعمال، وفهم السوق المحلي، وتطوير مهارات العرض والإقناع.

• بناء شبكة علاقات احترافية: ستتعرف على نخبة من التجار وأصحاب الأعمال في فلسطين، مما يفتح لك آفاقًا واسعة في مسيرتك المهنية.

• مكافأة مالية: هذه فرصة تدريب مدفوعة الأجر تتماشى مع شروط مشروع "تعلم لتكسب".

• فرصة للتوظيف الدائم: بناءً على أدائك المتميز وقدرتك على بناء شراكات ناجحة، هناك فرصة كبيرة للتحول إلى وظيفة دائمة بعد انتهاء فترة التدريب.

• تأثير مباشر على نمو المجتمع: ستساهم بشكل فعال في تمكين المتاجر المحلية ومساعدتها على الازدهار الرقمي.

متطلبات الفرصة

المسؤوليات الرئيسية خلال فترة التدريب:

• القيام بزيارات ميدانية مستمرة لأصحاب المتاجر والمشاريع الصغيرة في مناطق مختلفة من الضفة الغربية والقدس.

• تقديم شرح واضح ومقنع لنموذج عمل منصة السوق الكبير والفوائد المتعددة التي سيحصل عليها التجار من الانضمام.

• بناء علاقات ثقة قوية مع أصحاب المتاجر وتسهيل عملية انضمامهم للمنصة.

• التعرف على احتياجات وتحديات التجار في الميدان وتقديم التغذية الراجعة للفريق الداخلي لتحسين الخدمات.

• المساهمة في تحقيق أهداف المنصة المتعلقة بتوسيع قاعدة البائعين ونموها.

• المتابعة الأولية مع التجار الجدد لضمان استيعابهم للمنصة وتقديم الدعم الأساسي.

الشروط

من نبحث عنه؟

• شغف حقيقي بالتواصل المباشر، وبناء العلاقات، والمساهمة في التنمية الاقتصادية المحلية.

• شخصية اجتماعية ومتحمسة، ذات قدرة عالية على الإقناع والتفاوض وبناء الثقة.

• حاصل على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في التسويق، إدارة الأعمال، العلاقات العامة، أو أي تخصص ذي صلة.

• باحث عن عمل وعاطل حالياً، وتتطابق عليه شروط الالتحاق بمشروع "تعلم لتكسب" (مثل العمر، عدم الاستفادة من تدريبات سابقة خلال 6 أشهر).

• القدرة على التعلم السريع، والتكيف مع بيئة العمل الميدانية المتغيرة، والعمل ضمن فريق.

• مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية) باللغة العربية.

• إتقان استخدام الكمبيوتر والإنترنت، ومعرفة أساسية ببرامج مايكروسوفت أوفيس.

• القدرة على التنقل بسهولة في محافظات الضفة الغربية.