مصور
- جنين
- تاريخ الاعلان: 2025/01/29
- نهاية الاعلان: 2025/01/31
- عدد الشواغر: غير محدد
- دوام كلي
- 5
شركة فراري دراي كلين للتنظيف
يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع وظيفتي الأولى الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل، بالشراكة مع وكالة التنمية البلجيكية وبتمويل من الاتحاد الأوروبي.
وصف المشروع:
يهدف مشروع وظيفتي الأولى إلى دعم فرص عمل مستدامة لخريجي الجامعات والتعليم والتدريب المهني والتقني الجدد والذين لم يمض على تخرجهم أكثر من خمس أعوام من أجل تأهيلهم للعمل في عدد من الشواغر المتاحة في شركات القطاع الخاص، وذلك عبر برنامج تدريبي متكامل يعمل على تنمية المهارات الحياتية والفنية اللازمة ليصبح الخريج موظف كفء قادر على تلبية احتياجات العمل. يشمل المشروع توفير 350 فرصة عمل في الشركات العاملة في قطاعات مختلفة في محافظات الضفة الغربية والقدس لمدة عامين.
برنامج التدريب:
سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:
· تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.
· تدريب على رأس العمل لمدة 4 شهور براتب شهري حسب الحد الأدنى للأجور.
· تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.
· شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بالإضافة إلى عقد عمل لا تقل مدته عن ستة أشهر بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.
شروط الالتحاق بالبرنامج:
آلية تقديم طلب الالتحاق بالبرنامج
سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم.
الترويج وبيع خدمات غسيل الملابس وتنظيف المفروشات للعملاء الجدد والحاليين. يقوم بزيادة قاعدة العملاء من خلال البحث عن فرص جديدة، بناء علاقات طويلة الأمد، وتقديم استشارات حول الخدمات. كما يتفاوض مع العملاء بشأن الأسعار ويغلق الصفقات بنجاح. من مهامه أيضًا إعداد التقارير الدورية والمشاركة في الحملات الترويجية لتحقيق أهداف المبيعات. يتطلب دور المندوب مهارات تواصل قوية، التفاوض، خدمة العملاء، والقدرة على تحقيق الأهداف البيعية.
المهام والمسؤوليات: الترويج للخدمات: تقديم خدمات الشركة للعملاء الحاليين والجدد، والتأكيد على المزايا التي تقدمها الشركة. التواصل مع العملاء: بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، والتواصل معهم بشكل مستمر لفهم احتياجاتهم. متابعة العملاء لضمان رضاهم التام عن الخدمة المقدمة. تحقيق الأهداف البيعية: العمل على تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية. تطوير استراتيجيات لزيادة المبيعات وتحقيق النتائج المستهدفة. التفاوض والإغلاق: التفاوض مع العملاء بشأن الأسعار والخدمات، والعمل على إغلاق الصفقات بنجاح. جمع الملاحظات والمقترحات: جمع ملاحظات العملاء واقتراحات لتحسين الخدمات المقدمة. إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة بشأن المبيعات والأداء، وتحليل نتائج المبيعات. المشاركة في الحملات التسويقية: المشاركة في حملات التسويق والعروض الترويجية التي تساعد في زيادة الإقبال على خدمات الشركة.
العمل الميداني: يتطلب العمل التنقل بين العملاء والمناطق المختلفة للترويج للخدمات وإغلاق الصفقات. الضغط لتحقيق الأهداف: يتعين على المندوب تحقيق أهداف مبيعات شهرية وسنوية محددة. العمل في بيئة ديناميكية: قد يتطلب العمل التكيف مع تغييرات في السوق أو احتياجات العملاء. ساعات العمل: قد تشمل ساعات العمل أوقاتًا مرنة أو قد تكون هناك حاجة للعمل في عطلات أو أوقات خارج الدوام لتحقيق الأهداف. العمل تحت الضغط: في بعض الأحيان، قد يكون المندوب مطالبًا بتلبية احتياجات متعددة للعملاء في وقت قصير، مما يتطلب قدرة على العمل تحت ضغط. التفاعل المباشر مع العملاء: يتعامل المندوب بشكل مستمر مع العملاء، ويجب أن يكون قادرًا على التعامل مع أي استفسارات أو مشكلات قد تنشأ. استخدام التكنولوجيا: يجب على المندوب استخدام برامج إدارة العملاء (CRM) لتتبع المبيعات واحتياجات العملاء.
جنين
18 - 29
2025/01/29