المشروع: مشروع وظيفتي الأولى - إعلان خاص بالباحثين عن العمل

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع وظيفتي الأولى الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل، بالشراكة مع وكالة التنمية البلجيكية وبتمويل من الاتحاد الأوروبي.

وصف المشروع:

يهدف مشروع وظيفتي الأولى إلى دعم فرص عمل مستدامة لخريجي الجامعات والتعليم والتدريب المهني والتقني الجدد والذين لم يمض على تخرجهم أكثر من خمس أعوام من أجل تأهيلهم للعمل في عدد من الشواغر المتاحة في شركات القطاع الخاص، وذلك عبر برنامج تدريبي متكامل يعمل على تنمية المهارات الحياتية والفنية اللازمة ليصبح الخريج موظف كفء قادر على تلبية احتياجات العمل. يشمل المشروع توفير 350 فرصة عمل في الشركات العاملة في قطاعات مختلفة في محافظات الضفة الغربية والقدس  لمدة عامين.

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 4 شهور براتب شهري حسب الحد الأدنى للأجور.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بالإضافة إلى عقد عمل لا تقل مدته عن ستة أشهر بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

شروط الالتحاق بالبرنامج:

1. أن يكون عمر المتقدم/ـة من 18-29 سنة.
2. أن يكون حاصلاً على شهادة معتمدة من أحد مؤسسات التعليم العالي او التعليم والتدريب المهني والتقني.
3. لم يمض على تخرجه أكثر من خمس سنوات.
4. عاطل عن العمل.
5. لم يستفد من مشاريع مشابهة خلال الستة أشهر الأخيرة.
6. القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (25 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين، وتدريب على رأس العمل لمدة 4 أشهر).
7. يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 40%.
8. يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالبرنامج

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم.

 

عن المشغل

جاء إنشاء الصندوق الفلسطيني للتشغيل لدعم التطوير الاقتصادي من خلال تفعيل وتحفيز سياسات سوق العمل، وذلك بهدف خلق وتوليد فرص عمل دائمة وتنمية رأس المال الاجتماعي بما يؤدي إلى محاربة الفقر والبطالة على أساس استراتيجي. 

حيث تأسس الصندوق الفلسطيني للتشغيل في العام 2003 بموجب مرسوم رئاسي رقم (9)، ليتحول فيما بعد إلى مظلة وطنية للبرامج والمشاريع التي من شأنها خلق فرص العمل وخاصة الخريجين من كلا الجنسين، وذلك بموجب قرار صادر عن مجلس الوزراء في العام 2014.

وينفذ الصندوق مجموعة من البرامج والمشاريع الهامة التي تمتاز بتنوع المحافظ التمويلية، وبتقديم الخدمات الاستشارية للأعمال، وبدعم التشغيل الذاتي والمشاريع الريادية. ويستهدف الصندوق في كافة برامجه ومشاريعه الخريجين الشباب، والنساء، والأشخاص المهمشين وذوي الإعاقة، والتعاونيات، والعاطلين عن العمل.

الوصف الوظيفي

مساعد اداري وموظف منح

متطلبات الفرصة

المسؤوليات الرئيسية: • الإدارة المكتبية: 1. تنظيم وتنسيق العمل المكتبي اليومي. 2. إدارة وتصنيف الملفات والوثائق. 3. استقبال المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات. 4. ترتيب الاجتماعات والمواعيد. 5. إدخال البيانات في النظام. • إدارة المستندات: 1. التحقق من صحة المستندات المطلوبة لصرف المنح. 2. إعداد التقارير الإدارية. 3. حفظ السجلات المالية والإدارية. • توزيع معززات صرف المنح: 1. التحضير لتوزيع معززات صرف المنح. 2. التأكد من صحة البيانات والمعلومات المدونة على المعززات. 3. تسليم المعززات للمستفيدين في المكان والوقت المحددين. 4. جمع التوقيعات اللازمة. • الدعم اللوجستي: 1. المساعدة في تنظيم وتنسيق الأنشطة والفعاليات المتعلقة بالبرنامج. 2. توفير الدعم اللوجستي اللازم للفرق الميدانية. • العلاقات العامة: 1. التواصل مع المستفيدين والإجابة على استفساراتهم. 2. بناء علاقات إيجابية مع الجهات المعنية

الشروط

المسؤوليات الرئيسية: • الإدارة المكتبية: 1. تنظيم وتنسيق العمل المكتبي اليومي. 2. إدارة وتصنيف الملفات والوثائق. 3. استقبال المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات. 4. ترتيب الاجتماعات والمواعيد. 5. إدخال البيانات في النظام. • إدارة المستندات: 1. التحقق من صحة المستندات المطلوبة لصرف المنح. 2. إعداد التقارير الإدارية. 3. حفظ السجلات المالية والإدارية. • توزيع معززات صرف المنح: 1. التحضير لتوزيع معززات صرف المنح. 2. التأكد من صحة البيانات والمعلومات المدونة على المعززات. 3. تسليم المعززات للمستفيدين في المكان والوقت المحددين. 4. جمع التوقيعات اللازمة. • الدعم اللوجستي: 1. المساعدة في تنظيم وتنسيق الأنشطة والفعاليات المتعلقة بالبرنامج. 2. توفير الدعم اللوجستي اللازم للفرق الميدانية. • العلاقات العامة: 1. التواصل مع المستفيدين والإجابة على استفساراتهم. 2. بناء علاقات إيجابية مع الجهات المعنية