المشروع: مشروع وظيفتي الأولى - إعلان خاص بالباحثين عن العمل

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع وظيفتي الأولى الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل، بالشراكة مع وكالة التنمية البلجيكية وبتمويل من الاتحاد الأوروبي.

وصف المشروع:

يهدف مشروع وظيفتي الأولى إلى دعم فرص عمل مستدامة لخريجي الجامعات والتعليم والتدريب المهني والتقني الجدد والذين لم يمض على تخرجهم أكثر من خمس أعوام من أجل تأهيلهم للعمل في عدد من الشواغر المتاحة في شركات القطاع الخاص، وذلك عبر برنامج تدريبي متكامل يعمل على تنمية المهارات الحياتية والفنية اللازمة ليصبح الخريج موظف كفء قادر على تلبية احتياجات العمل. يشمل المشروع توفير 350 فرصة عمل في الشركات العاملة في قطاعات مختلفة في محافظات الضفة الغربية والقدس  لمدة عامين.

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 4 شهور براتب شهري حسب الحد الأدنى للأجور.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بالإضافة إلى عقد عمل لا تقل مدته عن ستة أشهر بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

شروط الالتحاق بالبرنامج:

1. أن يكون عمر المتقدم/ـة من 18-29 سنة.
2. أن يكون حاصلاً على شهادة معتمدة من أحد مؤسسات التعليم العالي او التعليم والتدريب المهني والتقني.
3. لم يمض على تخرجه أكثر من خمس سنوات.
4. عاطل عن العمل.
5. لم يستفد من مشاريع مشابهة خلال الستة أشهر الأخيرة.
6. القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (25 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين، وتدريب على رأس العمل لمدة 4 أشهر).
7. يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 40%.
8. يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالبرنامج

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم.

 

عن المشغل

تُعدّ شركة راية للإعلام والنشر شركة إعلامية فلسطينية رائدة تأسست عام 2007، وتشكل اليوم منصة متكاملة للبث الإذاعي والتلفزيون التفاعلي والإنتاج الإعلامي والنشر الرقمي. تقدم الشبكة محتوى إخباريًا وبرامجيًا مهنيًا يعكس أولويات المجتمع الفلسطيني ويواكب تطوراته السياسية والاقتصادية والاجتماعية، إضافة إلى تقديم خدمات إعلامية وإعلانية وحلول اتصالية متكاملة للقطاعين العام والخاص. وعلى مدار أكثر من ثمانية عشر عامًا، رسّخت راية مكانتها كإحدى أبرز الشركات الإعلامية في فلسطين، مستندة إلى رؤية استراتيجية ترتكز على المهنية والمصداقية وتعزيز الأثر المجتمعي المستدام.

الوصف الوظيفي

نبحث عن موظف/ة تطوير مهني نشط وملتزم لدعم نمو وتطوير مهارات أعضاء فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ومتابعة برامج تدريبية تعزز المهارات، وتشجع على التعلم المستمر، وتدعم النمو المهني. ستعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام لتقييم احتياجات التطوير وإنشاء برامج مخصصة تتماشى مع أهداف المنظمة.

متطلبات الفرصة

- تصميم وتنفيذ برامج تطوير مهني تعزز مهارات وقدرات الموظفين. - تقييم احتياجات التدريب لأعضاء الفريق من خلال الاستطلاعات، المقابلات، وتقييمات الأداء. - التنسيق مع رؤساء الأقسام لتطوير برامج تدريبية مخصصة تتماشى مع أهداف المنظمة. - تنظيم ورش عمل، ندوات، وجلسات تدريبية لتعزيز التعلم المستمر والنمو المهني. - متابعة وتقييم فعالية البرامج التدريبية من خلال التغذية الراجعة وقياسات الأداء. - تقديم الدعم والإرشاد المستمر للموظفين في مسيرتهم المهنية. - متابعة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في الصناعة لضمان ملاءمة برامج التطوير المهني. - حفظ سجلات الأنشطة التدريبية وتقدم الموظفين لأغراض التقارير.

الشروط