المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

علاقات عامة، تثقيف مدني، قيادة شابة، إعلام. 
 

الوصف الوظيفي

العمل في جمعية بذور للتنمية والثقافة يهدف إلى تحقيق أثر إيجابي في المجتمع الفلسطيني من خلال تنفيذ مشاريع تنموية وثقافية تستهدف تعزيز القيم الديمقراطية، التعايش، والتمكين المجتمعي. يركز العمل في الجمعية على إشراك الفئات المختلفة، وخاصة الشباب، في مبادرات تساهم في بناء قدراتهم، تعزيز ثقافة الحوار، وتحقيق التنمية المستدامة. كجزء من فريق العمل، يساهم الموظفون في تنفيذ برامج متنوعة تغطي مجالات التعليم، الثقافة، التدريب، والتمكين، مع الحرص على تقديم دعم شامل في بيئة تعاونية تعزز الابتكار والتنوع. يتطلب العمل في الجمعية التزامًا بالقيم الأساسية مثل الشفافية، التعاون، والإبداع، مما يخلق بيئة مثالية للنمو المهني والإنساني، وتحقيق تغيير مجتمعي ملموس.

متطلبات الفرصة

-إدارة المراسلات: استقبال المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات العامة. إعداد وتجهيز المراسلات الرسمية وإرسالها إلى الجهات ذات العلاقة. -تنظيم الملفات والسجلات: تنظيم وحفظ الوثائق والملفات المتعلقة بالمشاريع والبرامج. تحديث السجلات بانتظام وضمان سهولة الوصول إليها عند الحاجة. -دعم الاجتماعات والفعاليات: تنسيق وترتيب الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك تحضير قاعات الاجتماعات، توزيع الأجندات، وتدوين المحاضر. تنظيم الفعاليات والأنشطة المجتمعية بالتنسيق مع فريق العمل. -إعداد التقارير: المساعدة في إعداد التقارير الإدارية والمالية المطلوبة. جمع البيانات والمعلومات اللازمة لدعم التقارير الشهرية والسنوية. -المتابعة الإدارية واللوجستية: متابعة المشتريات والاحتياجات اللوجستية للجمعية، مثل المعدات والأدوات المكتبية. متابعة إجراءات الصيانة والتأكد من أن جميع المرافق تعمل بشكل جيد. -التنسيق مع الأقسام الأخرى: تقديم الدعم اللازم لباقي الأقسام داخل الجمعية، مثل قسم المشاريع، قسم الموارد البشرية، وقسم المحاسبة. متابعة تنفيذ المهام الإدارية بالتنسيق مع الفريق لضمان تحقيق الأهداف. -تقديم الدعم للزوار والمستفيدين: استقبال الزوار والمستفيدين وتقديم المعلومات الأساسية حول خدمات الجمعية. مساعدة في تنظيم الفعاليات والأنشطة المختلفة داخل الجمعية. -تطوير النماذج والنظم الإدارية: المساهمة في تطوير النماذج الإدارية وتحسين العمليات المكتبية لضمان تحقيق كفاءة أكبر. -التصوير والتوثيق: التقاط الصور وتسجيل الفيديوهات باستخدام الكاميرا والموبايل لتوثيق الأنشطة والفعاليات المختلفة. تحرير الصور والفيديوهات بشكل أساسي قبل رفعها على الموقع الإلكتروني أو نشرها على وسائل التواصل الاجتماعي. تجهيز المحتوى المصور للاستخدام في التقارير والعروض التقديمية. -أداء أي مهام أخرى يُكلف بها: القيام بأية مهام إدارية أو لوجستية أخرى تتماشى مع طبيعة العمل واحتياجات الجمعية.

الشروط