المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

تجارة وبيع اللحوم والمواد الغذائية

مسلخ حبش ودواجن

تصنيع اللحوم

تجارة الجملة

الوصف الوظيفي

محلل تقارير نظم المعلومات الإدارية

متطلبات الفرصة

المسؤوليات الرئيسية: تحليل البيانات: • جمع البيانات وتنظيفها والتحقق من صحتها من مصادر مختلفة، بما في ذلك قواعد البيانات وجداول البيانات والأنظمة الأخرى. • تحليل البيانات باستخدام التقنيات الإحصائية والتحليلية لتحديد الاتجاهات والأنماط والشذوذ. • تطوير وصيانة نماذج البيانات ولوحات المعلومات لتصور النتائج وتوصيلها. • تطوير التقارير: • تصميم وإنشاء تقارير ولوحات معلومات مخصصة باستخدام أدوات إعداد التقارير مثل SQL أو Power BI أو Tableau. • أتمتة عمليات إعداد التقارير لضمان تسليم المعلومات في الوقت المناسب. • التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم متطلبات إعداد التقارير وترجمتها إلى تصورات فعالة. حوكمة البيانات: ضمان جودة البيانات وسلامتها من خلال عمليات تنقية البيانات والتحقق من صحتها. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات حوكمة البيانات. إشراك أصحاب المصلحة: • التفاعل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجات أعمالهم ومتطلبات إعداد التقارير. • توفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لدعم عملية اتخاذ القرار. التحسين المستمر: • تحديد الفرص لتحسين عمليات إعداد التقارير وتعزيز جودة البيانات. • البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في تحليل البيانات وإعداد التقارير

الشروط

تحليل البيانات: • جمع البيانات وتنظيفها والتحقق من صحتها من مصادر مختلفة، بما في ذلك قواعد البيانات وجداول البيانات والأنظمة الأخرى. • تحليل البيانات باستخدام التقنيات الإحصائية والتحليلية لتحديد الاتجاهات والأنماط والشذوذ. • تطوير وصيانة نماذج البيانات ولوحات المعلومات لتصور النتائج وتوصيلها. • تطوير التقارير: • تصميم وإنشاء تقارير ولوحات معلومات مخصصة باستخدام أدوات إعداد التقارير مثل SQL أو Power BI أو Tableau. • أتمتة عمليات إعداد التقارير لضمان تسليم المعلومات في الوقت المناسب. • التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم متطلبات إعداد التقارير وترجمتها إلى تصورات فعالة. حوكمة البيانات: ضمان جودة البيانات وسلامتها من خلال عمليات تنقية البيانات والتحقق من صحتها. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات حوكمة البيانات. إشراك أصحاب المصلحة: • التفاعل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجات أعمالهم ومتطلبات إعداد التقارير. • توفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لدعم عملية اتخاذ القرار. التحسين المستمر: • تحديد الفرص لتحسين عمليات إعداد التقارير وتعزيز جودة البيانات. • البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في تحليل البيانات وإعداد التقارير.