المشروع: مشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمات التشغيل 2)

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع تسهيل الوصول إلى سوق العمل للباحثين عن عمل (خدمة التشغيل 2)الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، وقطاع غزة من قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل واتحاد الغرف التجارية ، بالشراكة مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ

وصف المشروع:

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات 1,000 من الباحثين عن عمل للاندماج في سوق العمل من خلال التدريب بأجر لمدة ثلاث شهور أو من خلال العمل الحر، و الذي ينفذه الصندوق الفلسطيني للتشغيل والممول من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ من خلال المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي  “ GIZ” بالشراكة مع وزارة العمل واتحاد الغرف التجارية. يشمل المشروع توفير 1000 فرصة تشغيلية (350 فرصة تشغيل ذاتي و650 فرصة تدريب بأجر) في قطاعات مختلفة في كافة محافظات الوطن.

 

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 3 شهور مع تغطية بدل تكاليف لكل مستفيد/ة بقيمة 140 يورو.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

سيتلقى أصحاب المشاريع الصغيرة أو أصحاب الأفكار الريادية تدريبات حول:

-          كيف تبدأ وتدير عملك الخاص

-          الريادة الخضراء

-          Digitalization

-          تشبيك مع المحافظ المالية المتوفرة من خلال منح او قروض حسنة (فائدة صفرية) او قروض ميسرة.

شروط الالتحاق بالمشروع:

1.      أن يكون عمر المتقدم/ـة الباحثين عن عمل من 18-40 سنة.

2.     ان يكون عمر المتقدم/ة لأصحاب الأفكار الريادية والمشاريع الصغيرة18-50.

3.      القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (15 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين وغيرها، وتدريب على رأس العمل لمدة 3 أشهر).

4.      يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

5.      يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالمشروع

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم أو من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات للاستفادة من المشروع خلال فترة تقديم الطلبات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

 

عن المشغل

• RW تمتلك طاقم مهل وذو خبرات عميقة في مجالات بناء القدرات والتطوير المؤسسي، وخاصة في مجال التدريبات المتخصصة، وخدمات الاستشارات الفنية والتجارية والإدارية للجهات الفاعلة، في القطاع العام، رواد الأعمال والشركات، التعاونيات، ومنظمات المجتمع المدني.
• RW تقدم مجموعة واسعة من خدمات الاستشارات الفنية والتجارية والإدارية للجهات الفاعلة في القطاعين العام والخاص في فلسطين، بالإضافة للقطاع التعاوني، ومنظمات المجتمع المدني.
• RW توفر مجموعة متزايدة من الخدمات بما في ذلك البحث وإصلاح السياسات والتخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي ومشاركة القطاع الخاص وتحسين عمليات الأعمال وبناء القدرات والتعليم والإدارة المالية وإعداد الدراسات الاقتصادية ودراسات الجدوى وتقييم المشاريع وكتابة مقترحات المشاريع.
• RW تتعاون مع شبكة واسعة من المؤسسات الوطنية والدولية وتجمعها معهم شراكات عمل متخصصة،
• RW تتبني منهجيات عمل متطورة كمنهجية الاستثمار القائمة على الموارد المحلية، مستقبل إدارة الاستثمار، الاستثمار من أجل التنمية، إدارة الموارد المحلية القائمة على المجتمع، تنمية المجتمع القائمة على الأصول، وغيرها من المنهجيات المستدامة.
• RW تمتلك خبرة طويلة في عمليات التقييم وقياس سلسلة الأثر للمشاريع والبرامج التنموية التي تنفذها المؤسسات الفلسطينية والدولية والمانحين.

الوصف الوظيفي

تعلن شركة رود وايز للخدمات الاسشارية وهي شركة ربحية في جنين عن حاجتها إلى وظيفة "محاسب فرعي"، المحاسب الفرعي يلعب دورًا محوريًا في ضمان الاستدامة المالية للشركة، مما يسهم في تحقيق أهدافها الاجتماعية والتنموية في المجتمع. من خلال إدارة الموارد المالية بفعالية، يساعد المحاسب الفرعي على تمكين المؤسسة من تنفيذ مشاريعها.

متطلبات الفرصة

إدارة السجلات المالية: المحاسب الفرعي يكون مسؤولًا عن تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة، بما في ذلك الإيرادات والمصروفات. هذا يتضمن إعداد دفاتر الحسابات اليومية، وتتبع حركة الأموال سواء كانت نقدًا أو تحويلات بنكية. إعداد التقارير المالية: إعداد تقارير دورية توضح الوضع المالي للمؤسسة. هذه التقارير تُستخدم لمساعدة الإدارة على فهم حالة التمويل وتحديد القرارات المستقبلية المتعلقة بالميزانية. المساعدة في إعداد الميزانية: التعاون مع المحاسب الرئيسي أو المدير المالي في إعداد الميزانيات السنوية أو الفصلية، وضمان أن يتم تخصيص الأموال بشكل صحيح لمختلف المشاريع أو الأنشطة. إدارة الفواتير والمدفوعات: مراجعة الفواتير والتأكد من صحتها قبل الموافقة على الدفع. المحاسب الفرعي يتولى أيضًا متابعة المدفوعات والمستحقات لضمان أن المؤسسة تفي بالتزاماتها المالية في الوقت المحدد. مراقبة التمويل والعطاءات: بما أن المنظمة ربحية تعتمد بشكل أساسي على العطاءات، فإن المحاسب الفرعي يتولى مراقبة كيفية استخدام هذه الأموال وفقًا للاتفاقيات الموقعة مع المانحين والممولين، لضمان الشفافية والامتثال للقوانين والمعايير. التعامل مع المدققين الماليين: العمل مع المدققين الخارجيين لتقديم جميع المستندات اللازمة عند الحاجة إلى إجراء تدقيق مالي. المحاسب الفرعي يضمن أن جميع السجلات جاهزة ودقيقة. الالتزام بالسياسات والقوانين المالية: التأكد من أن جميع المعاملات المالية تتماشى مع اللوائح المالية والقوانين المحلية في فلسطين، بالإضافة إلى السياسات الداخلية للمنظمة.

الشروط

الكفاءة في المحاسبة: يجب أن يكون المحاسب الفرعي متمكنًا من مبادئ المحاسبة والقدرة على استخدام برامج المحاسبة. الدقة والانتباه للتفاصيل: نظرًا لأن العمل يتطلب تسجيلًا دقيقًا للمعاملات المالية، يجب أن يكون المحاسب الفرعي دقيقًا للغاية. القدرة على تنظيم الوقت: المحاسب الفرعي يحتاج إلى تنظيم مهامه لضمان إعداد التقارير المالية في الوقت المحدد والامتثال للمهل المحددة. التواصل الجيد: لأن المحاسب الفرعي يتفاعل مع العديد من الأطراف، بما في ذلك الموظفين، والممولين، والمدققين، يجب أن يكون قادرًا على التواصل بوضوح وفعالية.