المشروع: مشروع وظيفتي الأولى - إعلان خاص بالباحثين عن العمل

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع وظيفتي الأولى الذي يأتي ضمن برنامج التمكين الاقتصادي للشباب المنفذ في كل من الضفة الغربية والقدس، قبل الصندوق الفلسطيني للتشغيل ووزارة العمل، بالشراكة مع وكالة التنمية البلجيكية وبتمويل من الاتحاد الأوروبي.

وصف المشروع:

يهدف مشروع وظيفتي الأولى إلى دعم فرص عمل مستدامة لخريجي الجامعات والتعليم والتدريب المهني والتقني الجدد والذين لم يمض على تخرجهم أكثر من خمس أعوام من أجل تأهيلهم للعمل في عدد من الشواغر المتاحة في شركات القطاع الخاص، وذلك عبر برنامج تدريبي متكامل يعمل على تنمية المهارات الحياتية والفنية اللازمة ليصبح الخريج موظف كفء قادر على تلبية احتياجات العمل. يشمل المشروع توفير 350 فرصة عمل في الشركات العاملة في قطاعات مختلفة في محافظات الضفة الغربية والقدس  لمدة عامين.

برنامج التدريب:

سيتلقى الباحثون عن عمل والذين سيتم اختيارهم من قبل الشركات برنامجاً تدريبياً على النحو الآتي:

·         تدريب على المهارات الأساسية للعمل ومهارات القرن الواحد والعشرين.

·         تدريب على رأس العمل لمدة 4 شهور براتب شهري حسب الحد الأدنى للأجور.

·         تدريب على مهارات فنية إضافية حسب الحاجة.

·         شهادة معتمدة في نهاية البرنامج بالإضافة إلى عقد عمل لا تقل مدته عن ستة أشهر بناءً على نتائج تقييم الأداء خلال فترة التدريب.

شروط الالتحاق بالبرنامج:

1. أن يكون عمر المتقدم/ـة من 18-29 سنة.
2. أن يكون حاصلاً على شهادة معتمدة من أحد مؤسسات التعليم العالي او التعليم والتدريب المهني والتقني.
3. لم يمض على تخرجه أكثر من خمس سنوات.
4. عاطل عن العمل.
5. لم يستفد من مشاريع مشابهة خلال الستة أشهر الأخيرة.
6. القدرة والرغبة في الامتثال لشروط التدريب أثناء العمل والتي تشتمل ولا تقتصر على (25 ساعة تدريبية على مهارات القرن الواحد والعشرين، وتدريب على رأس العمل لمدة 4 أشهر).
7. يشجع الصندوق الإناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 40%.
8. يشجع الصندوق الأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للتخصصات التي تلائمهم.

 آلية تقديم طلب الالتحاق بالبرنامج

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال البوابة الفلسطينية للتشغيل والتي تعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل. بحيث يمكنكم تصفح الفرص أدناه والتقديم على الفرصة المناسبة لتخصصكم.

 

عن المشغل

تأسست شركة دنون للكهرباء الصناعية في التـسعينات، تاركة بصمتها على مـدى ما يزيد عن ربع قرن، وفي بقاع مختلفة من الوطن العربـي حيث يتوفر عـدة فروع رئيسية لـبيع الجـملة في المـمـلكة الأردنـية الـهاشمية وفـلسطين، وفي سـنـة 2014 أضيف فـرع جديد في الإمارات العربية المتحدة لينضم إلى عائلة دنون حيث تطمح إلى مواكـبة العـصر والتطور وإنشاء فروع أخرى مستقبلاً في دول عديدة.

الشركة متخصصة في تقديم الحلول المتكاملة من استشارات مهنية ودعم فني وتـقني لكل ما يتعلق في مجال الكهربـاء الصناعية وتوفير القطع اللازمة للعديد من القطاعات والاقتصادية مـثل قطاع صناعة الحجر، مصانع البلاستيك، المطاعم، والفنادق وقطاعات أخرى وتحقـيقـاً لأهـداف الشركة ورؤيتهـا في مواكبة التطور ومتابعـة كل ما هـو جديد بدأت في تطوير قطاع المـباني مـن خلال توفير كل ما يتعلق بالتـكنولوجيا الحديثة والمـتطورة المستخدمة في هذا القطاع.

حصلت الشركة وعلى مدى سنوات عطائها على وكالات حصرية من مجموعة كبيرة من الشركات العالمية والأوروبية في القطاعات المختلفة المتخصصة بالكهرباء الصناعية، مما .منحنا قوة كبيرة في السوق المحلي والعالمي، في توفير أفضل الأصناف والخدمات ذات الحلول التنافسية والشاملة ذات الجودة العالية لإرضاء عملائنا.

الوصف الوظيفي

برمجة الاصناف والقطع وتقديم الحلول المتكاملة للزبائن الشركة.

متطلبات الفرصة

1. برمجة القطع والاصناف التي تحتاج الى ذلك وتقديمها بالشكل النهائي مع التفسير للزبون عن كيفية استخدامها. 2. تطوير وابتكار اليات جديدة لتسهيل برمجة الاصناف وطريقة استخدامها. 3. معرفة كافة المعلومات المتعلقة بالبضائع والمنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة والية تركيبها وتشغيلها وصيانتها والترويج لها. 4. القدرة على التعامل مع أي انظمة جديدة يتم ادخالها على الشركة بما في ذلك تطوير وابتكار اليات جديدة لتسهيل برمجة الاصناف وطريقة استخدامها. 5. استقبال الاستفسارات والمشاريع من الزبائن واتمامها بما يتناسب مع الانظمة المتبعة والتوجهات الإدارية ومتابعتهم وتقديم الحلول السريعة لهم. 6. تقييم مدى رضا العملاء باستمرار عن خدمات الشركة من خلال مدير المبيعات. 7. عمل ورشات التدريب لمستخدمي القطع التي تحتاج الى شرح كاف، اما بشكل فردي او جماعي. 8. المشاركة في حضور دورات وورشات عمل بكيفية استخدام القطع سواء على المستوى المحلي او خارج اطار الشركة ضمن اتفاقيات التعاون المعمول بها بالشركة. 9. استلام قائمة بمتطلبات السوق الجديدة ودراسة توافرها بالشركة وتزويد وحدة البحث والتطوير بالأصناف الجديدة غير المتوفرة والتي يتم طلبها من السوق. 10. عمل زيارات ميدانية وفق الحاجة. 11. تصميم اللوحات وتجميعها وتركيبها حسب نوعها والية استخدامها وفقا للتعليمات الادراية. 12. تقديم تقارير دورية للجهات المختصة " مبيعات، مشتريات، ادارة" 13. الحرص على توافر جميع المعدات اللازمة لتقديم خدمة الدعم الفني والمساعدة على توفيرها، والمسؤولية عن كافة القطع والعدد الموجودة بقسم الدعم الفني والصيانة والمحافظة عليها. 14. اية مهام اخرى يطالب بها المسؤول المباشر.

الشروط

1. معرفة جيدة بأساليب البيع الحديثة. 2. المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات والمتطلبات الجديدة. 3. مهارة عالية في اعداد التقارير المطلوبة. 4. قدرة عالية في التشبيك وبناء علاقات مستمرة مع الزبائن. 5. القدرة على انجاز العمل بوقت اقل و دقة تامة. 6. اللباقة في الحديث و مقدرة على ايصال المعلومات. 7. القدرة على الاقناع ومهارات الاتصال والتواصل. 8. قدرة عالية على التواصل مع الزبائن وايجاد الحلول الفنية المناسبة لهم. 9. القدرة على العمل ضمن فريق وحل المشكلات. 10. المحافظة على السرية بدرجة عالية. 11. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بتعليمات المشرف المسؤول. 12. معرفة ممتازة بالتعامل مع المعدات والقطع المختلفة.