المشروع: مشروع زيادة وصول الشباب الباحثين عن عمل إلى سوق العمل من خلال التدريبات المهنية وخدمات الأعمال "أيادي"

 

يعلن الصندوق الفلسطيني للتشغيل عن فتح باب التسجيل لمشروع زيادة وصول الشباب الباحثين عن عمل إلى سوق العمل من خلال التدريبات المهنية وخدمات الأعمال "أيادي" في الضفة الغربية و قطاع غزة،  والممول من قبل الوكالة الايطالية للتعاون الانمائي (AICS ).

نبذة عن المشروع:

يهدف المشروع الى المساهمة في زيادة فرص وصول الشباب الباحثين عن عمل إلى سوق العمل من خلال التعليم والتدريب المهني المستمر (CVET)  من أجل تحسين فرص العمل، من خلال:

-  تطوير مهارات الشباب وكفاءاتهم المتعلقة بمتطلبات السوق، في مجالي التدريب النظري والتدريب على رأس العمل في قطاع المهني والتقني.

-  تشجيع الشباب على إنشاء مشاريع صغيرة، والعمل لحسابهم الخاص ضمن القطاع المهني والتقني من خلال منح  للأفكار الريادة .

-  زيادة الوعي بأهمية التعليم والتدريب التقني والمهني.

خدمات وانشطة المشروع:

1.       تدريبات على مهارات القرن 21:

·         المهارات الشخصية: (التواصل الفعال، حل المشكلات، تنظيم الوقت، ادراة المصروفات المالية، التفكير الإبداعي).

·         مهارات على رأس العمل: (الكتابة المهنية في مكان العمل، الأدوار الوظيفية في بيئة العمل، تقبل الأخرين، إتخاذ القرار، اخلاقيات العمل، قانون العمل الفلسطيني، الصورة النمطية والنوع الإجتماعي).

·         العالم الإفتراضي: (استخدام برامج الحاسوب، بناء علامتك الشخصية، العمل الحر عبر مواقع التواصل الإجتماعي، منصات العمل الحر).

·         مهارات الإستعداد للعمل: (تحضير الملف المهني، كتابة السيرة الذاتية، الإستعداد لمقابلة العمل، طلب التوظيف والتدريب)

·         الخضرنة: ( البصمة البيئية، إعادة التدوير، العمل الأخضر).

2.       تدريبات لرفع الكفاءة المهنية والتقنية (CVET) بالاضافة الى التدريب على رأس العمل وذلك بمنهاج التعلم عن طريق العمل (WBL) في التخصصات التالية (مع تغطية بدل تدريب لكل مستفيد بقيمة 250   يورو شهريا):

1.        محافظة جنين: كهرباء سيارات

2.        محافظة قلقيلية: تركيب بلاط

3.        محافظة طولكرم: تمديدات صحية

4.        محافظة نابلس: خياطة وتصميم ازياء (للاناث)

5.        محافظة سلفيت: تصميم جرافيكي+ تصوير وادارة مناسبات (للاناث)

6.        محافظة الخليل: تصميم جرافيك (50% اناث)

7.        يطا - الخليل: صناعة حلويات ومعجنات (للاناث)

8.        محافظة بيت لحم: التصوير وصناعة الافلام (للاناث)

9.        القدس: فندقة - خدمات المائدة  (50% اناث)

10.    شمال غزة: اعمال الطوب (طوبار).

11.    مدينة غزة: الحرف اليدوية (للاناث)، تجميل وتصفيف الشعر (للاناث)

12.    دير البلح: تركيب وصيانة انظمة الطاقة الشمسية (للاناث)

13.    خان يونس: التمديدات الصحية (سباكة) ، كهرباء عامة.

14.    رفح: الدهان والديكور ، وصيانة جوال (للاناث)، أعمال الألمنيوم

 

3.       تدريبات تطوير الأعمال:

·         خطة العمل: (الجدوى الإقتصادية، الخطة التسويقية، الخطة المالية للمشروع)

·         نموذج العمل التجاري

4.       معسكر تدريبي لعرض الافكار الريادية والمنافسة للحصول على المنح:

·         سيتم تقديم منح سنوية للافكار الابداعية والريادية بالاضافة الى العديد من القروض الميسرة للافكار الريادية الاخرى.

شروط الالتحاق بالبرنامج:

·         ان يكون المتقدم/ة خريج/ة التعليم والتدريب التقني والمهني و/أو من العاملين في القطاع المهني والتقني . لديه خبرة سابقة في التخصص الذي يود الالتحاق به.

·         ان يكون عمر المتقدم/ة من 18-36  سنة.

·         أن يكون لدى المتقدم/ة الرغبة في انشاء مشروعه الخاص.

·         يشجع الصندوق الاناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

·         يشجع الصندوق الاشخاص من ذوي الاعاقة على التقديم للتخصصات التي تناسبهم.

·         الاولوية لاختيار المتقدمين للمشروع من هم من سكان مناطق الدورات.

 

آلية تقديم طلب الالتحاق بالبرنامج:

سيتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل من خلال تصفح الفرص على الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Jobs

اخر موعد للتقدم لفرص التدريب يوم السبت الموافق 02/09/2023

للاستفسار:

يرحب الصندوق الفلسطيني للتشغيل بجميع الاستفسارات من خلال الرابط التالي:

https://e.pef.ps/Home/Comments

عن المشغل

عن المركز:

تأسس مركز تدريب مهني ديرالبلح التابع لوزارة العمل عام 1969م ، ويعتبر المركز من المؤسسات التدريبية المتطورة في فلسطين حيث يتبع أحدث منهجيات التدريب المهني والتقني،  يقدم المركز خدماته التدريبية لفئة الشباب و الفتيات وفق معايير محددة، حيث يلتحق بالمركز حوالي 150 طالب سنويا في الدورات النظامية  موزعين على كافة الأقسام المهنية، بالإضافة الي خريجي الدورات المهنية القصيرة التي تستهدف فئة الشباب من الفئة العمرية 16-40 عام.

أهــــداف المركــــز :

المساهمة في رفد سوق العمل الفلسطيني بكفاءات مهنية متخصصة تلبي احتياجاته، والتي تساهم في الحد من البطالة والتمكين الاقتصادي للشعب الفلسطيني.

 التخصصات المطروحة:

يقدم المركز التدريب في 5 تخصصات نظامية مختلفة كدورات سنوية وهي كالآتي:
قسم التبريد و التكييف, قسم البلاط, قسم الكهرباء العامة, قسم كهرباء لبسيارات, و قسم ميكانيكا السيارات.
إضافة الى ذلك يحتوي المركز على ثلاث اقسام تقدم دورات قصيرة في مجالات مختلفة كالآتي: دورات في مجال الحاسوب, دورات في مجال الطاقة الشمسية, و دورات في مجال الإلكترونيات. 

الوصف الوظيفي

وصف فرصة التدريب

يعلن مركز تدريب مهني دير البلح بالتعاون الصندوق الفلسطيني للتشغيل والشراكة مع وزارة العمل عن فتح باب التسجيل دورة تدريب تركيب وصيانة انظمة الطاقة الشمسية – اناث لمشروع زيادة وصول الشباب الباحثين عن عمل إلى سوق العمل من خلال التدريبات المهنية وخدمات الأعمال "أيادي" في الضفة الغربية والقدس وقطاع غزة، والممول من قبل الوكالة الايطالية للتعاون الانمائي (AICS.

وتقديم تدريبات لمدة ثلاثة أشهر لرفع الكفاءة المهنية والتقنية (CVET) بالإضافة الى التدريب على رأس العمل وذلك بمنهجية التعلم عن طريق العمل (WBL) في تخصص تركيب وصيانة انظمة الطاقة الشمسية – اناث (مع تغطية بدل تدريب لكل متدرب)

متطلبات الفرصة

متطلبات فرصة التدريب

1.       الخريجين: خرجين مراكز التدريب المهني والتقني او المدارس الصناعية لتخصص تركيب وصيانة انظمة الطاقة الشمسية – اناث.

2.       مهنين وفنين: تركيب وصيانة انظمة الطاقة الشمسية – اناث.

3.       الخبرة العملية السابقة: من لديها خبرة عملية سابقة في مجال تركيب وصيانة انظمة الطاقة الشمسية – اناث.

4.       التوجه والميول: من لديها الرغبة والتوجه نحو تعلم تركيب وصيانة انظمة الطاقة الشمسية – اناث ولديها الرغبة والتوجه نحو إقامة مشروعه الخاص في مجال تركيب وصيانة انظمة الطاقة الشمسية – اناث.

الشروط

شروط عامة للمشروع:

1.       ان يكون المتقدم/ة خريج/ة التعليم والتدريب التقني والمهني و/أو من العاملين في القطاع المهني والتقني.

2.       أن يكون لديه خبرة سابقة مثبتة في التخصص الذي يود الالتحاق به.

3.        ان يكون عمر المتقدم/ة من 18-36 سنة.

4.        أن يكون لدى المتقدم/ة الرغبة في انشاء مشروعه الخاص.

5.        يشجع الصندوق الاناث على التقدم للبرنامج حيث ستكون نسبة المستفيدات لا تقل عن 50%.

6.        يشجع الصندوق الاشخاص من ذوي الاعاقة على التقديم للتخصصات التي تناسبهم.

7.        الاولوية لاختيار المتدربين في المشروع حسب المنطقة الجغرافية ومراكز التدريب.